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近年来,临沂市罗庄区总工会将服务保障新业态、新就业群体工作作为工会年度重点任务,转变方式、创新思路,团结带领新业态、新就业群体职工奋进新时代,建功新罗庄。
星级职代会保障民主权利
近期,临沂申通快递有限公司的工会主席吴昊十分忙碌,他正认真的整理职代会相关材料,准备上报区总工会申报星级职代会。他表示,“快递物流行业从业人员多、流动性大,许多员工不知道怎么行使民主权利,维护自己的利益。成立工会后,职代会在区工会的指导下,召开规范,许多职工提出的配备劳保用品等关乎切身利益的提案都得到了落实,职工权益得到了保障,得到广大职工的认可。”
2020年以来,为鼓励引导全区各级工会组织和工会干部加大探索创新力度,提升职代会质量和实效,构建和谐劳动关系,罗庄区总工会开展了星级职代会创建评选活动,重点从职代会制度建设、职权落实、作用发挥和组织领导四个方面,以“听、谈、看、评”等方式对创建企业进行全面考核,对申报的企业职代会的职权落实、制度运作、决议决定执行、闭会期间工作落实和职工代表的产生、管理5个方面共22项具体指标进行质量评估,共评选出五星级职代会单位10家,四星级职代会单位10家,三星级职代会单位12家。自星级职代会评选活动以来,各级工会注重从实际出发,加强组织领导,完善工作机制,职代会规范化、制度化建设水平明显提升,星级职代会成为工会的又一个工作品牌。
集体协商维护劳动权益
去年以来,罗庄区总工会把集体协商的重点放在行业(区域)、新就业形态上,2021年10月,组织申通快递企业方、职工方各5名代表进行了“1+3”集体协商,协商内容包括工资标准、劳保用品、女职工特殊权益等涉及职工切身利益的事项,签订了集体合同、女职工专项集体合同、劳动安全卫生保护专项集体合同、工资专项集体合同,有效维护了快递行业劳动者的权益。
互助保障关怀切身利益
“区工会给我们货车司机买了职工互助保险,去年成立货运行业工会时,还给我们发放了手套、杯子等实用物资。疫情防控期间,又给我们送来口罩、消毒液等防疫物资,真心感谢工会想着我们。”如今,处处感受到工会“娘家人”温暖的大货车司机杨中华逢人就夸工会好。
2022年,罗庄区总工会免费为全区新就业形态劳动者购买职工互助保险646份,其中女性劳动者285名;今年3月17日,为电商、货运、快递、外卖配送员、花卉行业等八大新业态从业人员送去口罩10.4万、消毒液1260瓶,酒精消毒喷剂8064瓶,第一时间把防疫物资送到了新就业形态从业人员的手上。
“下一步,工会将扑下身子抓新就业形态劳动者建会入会、主动作为维护新就业形态劳动者权益、靠前服务解新就业形态劳动者急难愁盼。瞄准新业态群体的服务重点和难点,积极作为、创新突破,实现服务质量和效益双提升。”罗庄区总工会主要负责同志表示。 |