北京：明确“工作要点”列出“项目清单”压实工作责任

陈小将

中工网讯 （工人日报-中工网记者赖志凯）4月20日，北京市总工会召开2022年推进新就业形态劳动者工会工作会议，会上发布了《北京市总工会2022年推进新就业形态劳动者工会工作要点》（以下简称《工作要点》）和《推进新就业形态劳动者工会工作项目清单》（以下简称《项目清单》）。《工作要点》提出了今年重点工作的4个方面12项具体举措，《项目清单》共有16个具体项目。

《工作要点》明确：突出思想政治引领，团结凝聚新就业形态劳动者坚定不移听党话跟党走，包括强化思想政治引领、广泛开展宣传教育、大力弘扬“三种精神”3项措施；织密建强组织体系，不断夯实首都工会工作基础，确保经营地在京的2021年互联网百强企业全部实现建会，积极发挥街道乡镇、园区、商务楼宇、社区（村）等区域联合工会兜底功能，包括开展“两新”组织党群共建专项行动、推动“双沟通”提质赋能、进一步扩大组织覆盖3项措施；坚持“维权向前一步”，切实维护新就业形态劳动者队伍稳定，包括全力构建和谐劳动关系、维护劳动领域政治安全、密切关注职工诉求3项措施。

《工作要点》提出，坚持服务“向前一步”，持续增强新就业形态劳动者的获得感幸福感，在原有9000家户外劳动者暖心驿站基础上新增1000家，推动服务阵地建设提质扩面；采取为1.8万名新就业形态劳动者提供免费体检服务、对自负医疗费用达到10万元的新就业形态劳动者给予救助慰问，持续唱响“四季歌”打好“五送牌”等措施，加大普惠服务力度；利用首都职工教育培训示范点、职工大学职工素养讲堂以及各级工会组织培训资源，开展“小哥”晋级计划，整合社会力量组织开展保安员、快递员、护工护理员等群体职工职业技能大赛，不断提升职工技能水平。

为了进一步压实工作责任，北京市总工会结合《工作要点》制定了《项目清单》，将工作措施细化为16个具体项目，每个项目均明确工作内容、责任部门和完成时限。