甘肃省金塔县总工会“三保障”助推新就业形态劳动者进“家”

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　    为深入开展新就业形态劳动者的建会入会行动，切实做好维护新就业形态劳动者劳动权益保障工作。甘肃省酒泉市金塔县总工会铆足干劲，推陈出新，从制度保障、人员保障、目标保障等方面入手，助力新就业形态劳动者建会入会工作创新突破。
　　强化制度保障。根据省、市总工会关于新就业形态劳动者建会入会攻坚行动工作的要求，金塔县总工会结合实际，制定下发了《金塔县总工会新就业形态劳动者建会入会攻坚行动工作方案》，要求各基层工会组织统一思想、统一行动，把新就业形态劳动者建会入会工作纳入重要议事日程，扎实部署，统筹推进，攻坚克难，让新就业形态劳动者建会入会工作取得新突破。
　　强化人员保障。为了让新就业形态劳动者非公企业建会入会攻坚行动落实更有力，行动更有效。县总工会结合工会干部基层蹲点调研活动，建立了县总工会领导班子联系基层工会制度，成立5个联系指导组，由班子成员和科级干部负责，对接联系指导9个乡镇、4个（街道）社区的新就业形态劳动者建会入会工作，研究解决存在的突出问题，保证了建会入会工作扎实有效推进。
　　强化目标保障。根据新就业形态劳动者工作地分散，区域分布不平衡的特点，县总工会把建会入会工作任务分解到9个乡镇、4个街道（社区）工会，明确了责任主体和责任人员，确保把责任落实到每一个人上，把工作推进到每一个细节上。截至目前，新建新就业形态群体企业工会委员会7个，组建行业工会联合会3个。共有新就业形态群体企业52家，已建立工会41家，建会率79%；从业人员1976人，入会会员1602人，入会率81%。

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攻坚克难，让新就业形态劳动者建会入会工作取得新突破。

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甘肃省酒泉市金塔县推陈出新，助力新就业形态劳动者建会入会工作创新突破。