临沂市兰山区总：“四根线”精准服务女职工

dongzi

《山东工人报》（2022年04月25日 第A2版）
　　本报讯 今年以来，临沂市兰山区总工会以维护好女职工的合法权益为核心任务，以新就业形态劳动者为重点服务对象，用心用法用情点线结合，打通服务职工最后 “一公里”，推动家庭友好型工作场所建设，女工工作取得新成效。
　　抓牢困难救助线。关注网约车、快递外卖员等新就业形态劳动者中的女职工，免费为她们赠送专项意外险，为110名新就业形态女职工和20名困难女职工开展 “两癌”筛查工作。
　　抓好普法维权红线。针对新就业形态中存在的无劳动合同、无社会保险的现象，组织线上线下多种形式的法律服务活动。在公众号开展 “情系女职工 法在你身边”网上知识竞赛，参与人数达到3000人次，线下现场宣传10余次，覆盖企业五百余家。
　　抓细生活需求引线。成功探索 “需求申请—社工协调—多元参与—个性化服务”的管理运作模式，高标准推进柳青街道寒假职工子女公益性托管班。
　　抓紧心理关爱底线。联合专业的心理团队到机关到规模企业开展女职工心理健康公益讲座，督促教体局总工会落实好疫情期间学生家长心理疏导热线工作，帮助女职工疏导工作生活压力，提升生活智慧，塑造和谐家庭。 （惠光敏 邓青）