2022年第5期班组天地【微评论】征稿：关爱劳动者健康该怎么做？

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       企业职工享受劳动健康是其应有的权利，“一切为了劳动者健康”应是确保劳动者安康工作的宗旨。因此，要关注职工、关爱职工、关心职工。
       河钢宣钢工会始终把职工安康放于首位，在积极开展“安康杯”竞赛活动的同时，不断地把关注、关心、关爱送给基层职工，近年来，河钢宣钢工会充分利用互联网技术和信息化手段建设智能工会，在网络上搭建“连心桥”，在职工中构建“朋友圈”。“娘家人”精心编织的这张无形“网”，二十四小时全天候，线上线下全融合，让工会服务常伴职工左右。并结合基层工作实际，搭建了“六小”模块，即“小书屋、小课堂、小微信、小食堂、小药箱、小专栏”让工会会员“食”有营养、“买”有便利，“娱”有场所、“学”有书屋、“病”有探望的活动，搭建起沟通“无障碍”、服务“无距离”、关爱“零时差”的桥梁，为职工提供更直接、精准、普惠、便捷、温馨的服务，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感，真正打造出一个“网上之家”。
      与此同时，为进一步关爱职工身体健康，帮助职工提高健康意识、普及健康知识，工会组织宣钢医院内科及心脑血管疾病预防专家一行来到各个基层单位，为职工送去了健康知识。专家们一方面采用观看视频、实例讲解等形式，围绕心脑血管疾病、常见肠胃疾病以及内分泌疾病的预防和治疗等内容进行了深入浅出的讲解。另一方面，专家们与职工进行现场交流互动，耐心详细地为职工答疑解惑，使大家受益匪浅，收获满满。
      一系列活动的开展，强化了职工的意识，构筑了坚不可摧的防护体系。职工门感慨地说：我们的职业健康，企业做到了齐抓共管、全员参与，人人尽责，这种防患于未然的做法是对我们的爱。（杨玉清）

蒋昌明

加强职业危害因素的防治管理
        企业在生产工艺过程、劳动过程和工作环境中存在危害劳动者健康的称为职业危害因素，由此引起的疾病叫职业病。笔者认为，企业要关爱劳动者健康，抓好职业病防护工作，就必须加强职业危害因素的防治管理，从优化工艺流程、工作环境等方面下功夫。
        笔者所在煤矿依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规，把防治职业危害因素列为安全工作重点之一，坚持将职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，从源头控制职业危害因素，重点在生产过程中强化控制效果：一是通过优化生产布局和工艺流程，使有害作业和无害作业分开，尽可能的减少接触职业危害因素的劳动者数量。二是加强作业场所职业危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。三是在产生职业危害因素的作业场所醒目位置设置公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设置警示标识和警示说明。四是制定应急救援预案，配备应急救援人员和必要的救援器材、设备等，随时处理可能发生或已经发生的事故，将损失降到最低。确保了矿井职业病患者年均增长率为1%左右，远远低于矿井职业病危害防治计划提出的3%。
        由此笔者认为，职业病是可以预防的，企业只要采取措施有效地防治职业危害因素的产生，消除引发职业病的根源，就能够减少职业病发生的机率。
                     川煤华荣能源公司绿水洞煤矿  蒋国超

言青

注重员工的心理健康 做好疏导关怀

     笔者所在的输油站员工张师傅因家中的事没有解决，带着情绪来站里，站党支部书记了解情况后，立即对他进行心理疏导，并与站长协商后安排他回家把问题解决了再回站上班，避免员工带着情绪工作。注重员工的心理健康，做好疏导关怀是关键，这种以贴心、暖心之举温暖员工的心，及体现企业以人为本，又让基层员工从身心健康上得到关怀，更好地稳定了员工队伍，增强企业的凝聚力。

　　 众所周知，员工带着情绪工作有害无利。许多事例告诫我们，当人心情欠佳或不顺心时就容易发脾气，就会影响健康从而影响到工作，导致出现差错，不利于安全输油生产。现实生活中，这样的事情数不胜数，一些微小的事情，常常于无形中对我们的心情产生影响，个别人稍不如意就会产生抱怨情绪，从而忽视身边的某些小事或某些环节，出现不该有的过错，加上负面情绪的“传染”，本来好的心情也会被带偏，这些不良情绪就会让我们懈怠，麻痹、放松安全警惕，为安全输油生产埋下隐患。

     管网企业是高危行业，最怕的就是员工带着情绪上班，因此，不管出于何种缘由，基层领导都应尽量避免员工带着情绪上班。发现问题解决，这是常识。每个员工都应视健康与安全输油为第一要务，不应让自己的情绪影响到工作。当自己不开心的时候，要学会找朋友、找领导倾诉和诉说进行心理疏导，倾听别人的意见和建议，这样容易被释放不良情绪，让自己的心胸宽阔起来。

     总之，为了企业，为了自身健康，每个员工应自觉主动不带情绪上班，工作期间，还应时刻保持清醒、谨慎，这样才能筑牢身心健康与安全生产的防线。

国家管网集团东部原油储运有限公司    肖鹏鸣

曹吉祥

预防职业病,企业和员工都要履职尽责
        由于石油石化、煤矿等行业具有高温高压、易燃易爆、连续生产、有毒有害的工作特点，一线岗位员工在生产中会接触各种有机溶剂类毒物、铅、锰等金属，粉尘、噪声、高频、微波、紫外线、X射线等职业有害因素，如不采取有效预防措施，久而久之会患上职业病。
        患上职业病，是一件很苦恼的事。说轻一点，危害身体健康，给工作生活带来痛苦。说严重一点，就是慢性自杀。
       大家都知道，员工健康的身体是工作的本钱，更是企业发展的根基，没有一个强健的身体，一切都玩儿完。关爱劳动者健康，企业义不容辞。所以，为预防职业病，我们国家管网东部原油储运公司襄阳输油处坚持做到定期开展预防职业病宣传教育、培训，增强员工的职业病预防意识；按规定按时发放劳动保护用品；加大资金投入降低设备运行噪音，改善员工的工作环境和生产条件；定期组织有毒有害岗位员工进行职业病体检，并建立档案，对在职业病体检中有问题的员工及时进行诊治和进行复检，真正做到早检查、早发现、早治疗、早康复。
预防职业病，关系员工生命安全和家庭幸福，作为生产岗位员工首先要增强劳动健康自我保护意识，消除侥幸麻痹心理，充分认识到所在生产岗位潜在的风险和职业危害，严格遵守职业健康保护规定，自觉接受职业病预防知识培训。其次，生产中要按规定穿戴齐全劳动保护防护用品，对于劳动保护条件不完善，达不到劳动保护要求的场所，有拒绝作业的权力。再次，要按时接受职业病体检，有问题的要积极配合进行诊治。对于在有毒有害生产岗位工作的人员，平时发现身体异常，要及时申请到职业病疾控中心进行检查和诊治，以做到防患未然。
       预防职业病,只要企业和员工都做到履职尽责，就能筑牢职业健康的屏障，推动企业持续发展，让员工享受工作的快乐。
                         国家管网东部原油储运公司襄阳输油处 曹吉祥

龙继辉

保护劳动者健康需“三方”齐给力
                四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心  龙继辉
       不爱身体等于零，没有健康一场空。劳动者的健康至关重要，早已成为人们的共识。因此，关爱劳动者的健康，正日益成为人们的行动自觉。笔者认为，保护劳动者健康需“三方”齐给力。
       企业的主体责任需给力。提高劳动者工资待遇是企业的一项重要职责，但，并非唯一职责，企业必须在保护劳动者健康方面有所建树。保护劳动者健康，必须强化企业的主体责任。因为，企业有切实保护职工健康的法定义务。依法治企，就必须保护劳动者健康。黄田砖厂在保护劳动者身体健康方面做得相当到位，远近闻名。职工张斐说，他们厂的职工佩戴的防尘面具都是从欧洲进口的，价格昂贵，堪称“奢侈品”，其他砖厂老板曾笑话这是大炮打蚊子——大材小用。但，不得不承认，这种防尘面具的防护效果特别好。黄田砖厂建厂二十年来，从未发现一起尘肺病。士为知己者死。企业落实好了保护好劳动者健康责任，职工必定会拿出百倍的信心和勇气创先争优，助力企业做大做强做优。黄田砖厂的经济效益一直名列全省同行业的前三强，就是保护好职工健康对企业做大做强做优十分重要的最好明证。
       劳动行政部门的监管责任需给力。劳动行政部门的监管责任不能形同虚设，必须严起来、硬起来、实起来。发现一起企业在保护劳动劳动者健康方面的违法行为，就必须坚决查处一起，决不姑息，以儆效尤。为此，劳动行政部门要畅通监督举报渠道，切实履行好劳动者“保护神”的职责。
       此外，劳动者的自我防护责任也需给力。身体是革命的本钱。没有健康的体魄，劳动就会成为奢望。因此，劳动者要自觉保护好自己的健康。比如，上班该戴口罩的要自觉戴口罩，该穿防护服的就要自觉穿防护服，该定期身体检查的就要自觉身体检查。
总之，保护劳动者健康，人人有责，谁也不能置之度外。

龙继辉

保护劳动者健康需“三方”齐给力
          四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心  龙继辉
       不爱身体等于零，没有健康一场空。劳动者的健康至关重要，早已成为人们的共识。因此，关爱劳动者的健康，正日益成为人们的行动自觉。笔者认为，保护劳动者健康需“三方”齐给力。
       企业的主体责任需给力。提高劳动者工资待遇是企业的一项重要职责，但，并非唯一职责，企业必须在保护劳动者健康方面有所建树。保护劳动者健康，必须强化企业的主体责任。因为，企业有切实保护职工健康的法定义务。依法治企，就必须保护劳动者健康。黄田砖厂在保护劳动者身体健康方面做得相当到位，远近闻名。职工张斐说，他们厂的职工佩戴的防尘面具都是从欧洲进口的，价格昂贵，堪称“奢侈品”，其他砖厂老板曾笑话这是大炮打蚊子——大材小用。但，不得不承认，这种防尘面具的防护效果特别好。黄田砖厂建厂二十年来，从未发现一起尘肺病。士为知己者死。企业落实好了保护好劳动者健康责任，职工必定会拿出百倍的信心和勇气创先争优，助力企业做大做强做优。黄田砖厂的经济效益一直名列全省同行业的前三强，就是保护好职工健康对企业做大做强做优十分重要的最好明证。
       劳动行政部门的监管责任需给力。劳动行政部门的监管责任不能形同虚设，必须严起来、硬起来、实起来。发现一起企业在保护劳动劳动者健康方面的违法行为，就必须坚决查处一起，决不姑息，以儆效尤。为此，劳动行政部门要畅通监督举报渠道，切实履行好劳动者“保护神”的职责。
       此外，劳动者的自我防护责任也需给力。身体是革命的本钱。没有健康的体魄，劳动就会成为奢望。因此，劳动者要自觉保护好自己的健康。比如，上班该戴口罩的要自觉戴口罩，该穿防护服的就要自觉穿防护服，该定期身体检查的就要自觉身体检查。
       总之，保护劳动者健康，人人有责，谁也不能置之度外。

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保护劳动者健康需“三方”齐给力
四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心  龙继辉
不爱身体等于零，没有健康一场空。劳动者的健康至关重要，早已成为人们的共识。因此，关爱劳动者的健康，正日益成为人们的行动自觉。笔者认为，保护劳动者健康需“三方”齐给力。
企业的主体责任需给力。提高劳动者工资待遇是企业的一项重要职责，但，并非唯一职责，企业必须在保护劳动者健康方面有所建树。保护劳动者健康，必须强化企业的主体责任。因为，企业有切实保护职工健康的法定义务。依法治企，就必须保护劳动者健康。黄田砖厂在保护劳动者身体健康方面做得相当到位，远近闻名。职工张斐说，他们厂的职工佩戴的防尘面具都是从欧洲进口的，价格昂贵，堪称“奢侈品”，其他砖厂老板曾笑话这是大炮打蚊子——大材小用。但，不得不承认，这种防尘面具的防护效果特别好。黄田砖厂建厂二十年来，从未发现一起尘肺病。士为知己者死。企业落实好了保护好劳动者健康责任，职工必定会拿出百倍的信心和勇气创先争优，助力企业做大做强做优。黄田砖厂的经济效益一直名列全省同行业的前三强，就是保护好职工健康对企业做大做强做优十分重要的最好明证。
劳动行政部门的监管责任需给力。劳动行政部门的监管责任不能形同虚设，必须严起来、硬起来、实起来。发现一起企业在保护劳动劳动者健康方面的违法行为，就必须坚决查处一起，决不姑息，以儆效尤。为此，劳动行政部门要畅通监督举报渠道，切实履行好劳动者“保护神”的职责。
此外，劳动者的自我防护责任也需给力。身体是革命的本钱。没有健康的体魄，劳动就会成为奢望。因此，劳动者要自觉保护好自己的健康。比如，上班该戴口罩的要自觉戴口罩，该穿防护服的就要自觉穿防护服，该定期身体检查的就要自觉身体检查。
总之，保护劳动者健康，人人有责，谁也不能置之度外。

龙继辉

                                        保护劳动者健康需“三方”齐给力
                       四川省德阳市罗江区防震减灾和应急服务中心  龙继辉
       不爱身体等于零，没有健康一场空。劳动者的健康至关重要，早已成为人们的共识。因此，关爱劳动者的健康，正日益成为人们的行动自觉。笔者认为，保护劳动者健康需“三方”齐给力。
       企业的主体责任需给力。提高劳动者工资待遇是企业的一项重要职责，但，并非唯一职责，企业必须在保护劳动者健康方面有所建树。保护劳动者健康，必须强化企业的主体责任。因为，企业有切实保护职工健康的法定义务。依法治企，就必须保护劳动者健康。黄田砖厂在保护劳动者身体健康方面做得相当到位，远近闻名。职工张斐说，他们厂的职工佩戴的防尘面具都是从欧洲进口的，价格昂贵，堪称“奢 侈品”，其他砖厂老板曾笑话这是大炮打蚊子——大材小用。但，不得不承认，这种防尘面具的防护效果特别好。黄田砖厂建厂二十年来，从未发现一起尘肺病。士为知己者死。企业落实好了保护好劳动者健康责任，职工必定会拿出百倍的信心和勇气创先争优，助力企业做大做强做优。黄田砖厂的经济效益一直名列全省同行业的前三强，就是保护好职工健康对企业做大做强做优十分重要的最好明证。
       劳动行政部门的监管责任需给力。劳动行政部门的监管责任不能形同虚设，必须严起来、硬起来、实起来。发现一起企业在保护劳动劳动者健康方面的违法行为，就必须坚决查处一起，决不姑息，以儆效尤。为此，劳动行政部门要畅通监督举报渠道，切实履行好劳动者“保护神”的职责。
       此外，劳动者的自我防护责任也需给力。身体是革命的本钱。没有健康的体魄，劳动就会成为奢望。因此，劳动者要自觉保护好自己的健康。比如，上班该戴口罩的要自觉戴口罩，该穿防护服的就要自觉穿防护服，该定期身体检查的就要自觉身体检查。
       总之，保护劳动者健康，人人有责，谁也不能置之度外。
    

Jane13764

       在我看来，企业在职业病管控方向分为两个方面。首先，是生产环境的硬件控制，对生产环境以及劳保用品的投入以及监管。其次，是职工对职业病的重视软控制，从意识上提升对职业病的重视。生产环境考虑利用先进设备起到源头隔绝，其次增强监管力度，对于职工不按规定穿戴劳动保护用品行为及时管控。利用培训条件使职工在意识上提升对职业病的了解认识，只有了解问题的严重性才会在行为上重视。管理的根本是要职工熟知，而后自觉遵守。
       作为一名一线工人，往往吃亏在“无知”，因为不知道生产中存在的危害因素会导致的职业病，所以无所顾忌，自主意识上的重视才能时时刻刻方方面面隔绝防护。五字策略从根本而言就是需要“防”，古语防微杜渐，重在防。配备好保护用具，佩戴好劳保用品。认真学习职业病相关知识，杜绝职业病危害。工作中发现隐患及时上报，遇有争议的情况也可以通过工会或相关组织进行鉴定。自保意识的提升是隔绝职业病危害的首要条件，意识提升而后行为重视，防范未然，防止职业病危害。
                                                                                                                                                                                             （神东设备维修二厂 冯丹）

辛儿