连云港赣榆区总工会多措并举保障职工“钱袋子”

张丽

　今年，特别是江苏省连云港市本轮疫情发生以来，赣榆区总工会聚焦职工普遍关心关注的劳动报酬等经济收益权益，推出了系列举措。
　　赣榆区总工会组织由领导班子带队的4个调研组，分片到15个镇和园区以及有关企业，采取召开小型座谈会、网上问卷、到车间船头走访等形式，征求职工的意见建议。经过一周的调查摸排和归纳，发现职工普遍关心和担心三个问题：疫情结束后还能回到原企业原岗位上工作吗？疫情导致部分企业停工停产，职工的工资待遇还能如数兑现吗？应该由企业为职工缴纳的各类保险还能如期缴纳吗？针对调研掌握的上述情况，该区总工会有的放矢，制定精准有效的工作方案，以确保职工的利益最大化。
　　疫情取得阶段性成果、有序恢复生产以后，该区总工会及各镇、各企业工会干部带着劳动法律法规，到企业、到职工中间，通过召开学习会，利用企业内部群和广播、宣传栏等形式，向广大职工广泛宣传。让职工知法、懂法，并学会拿起法律武器维护自身的合法权益。下口村船员工会启动“法援惠民生”活动。由区总工会联合区司法局法律专业人员来到下口码头，向船员工会会员开展了以宣讲《保障农民工工资支付条例》为主的“宣传落实法律援助法、维护受援人合法权益”活动，还为船员现场解决法律上的疑难问题。
　　为切实维护好职工的经济收益权益，赣榆区总工会本着“牵头工作尽全职，配合工作尽全力”的精神，加强与人社、司法、工信等部门以及各镇、园区的沟通与协作，形成资源共享、平台共用、整体推进的工作态势和良好氛围。主动牵头引导区基层法律工作者协会等社会组织，组织律师开展“线上+线下”服务，线上通过微信群为企业和职工提供在线咨询、普法等，线下送法进企业，提供法治体检、纠纷调解、法律咨询、诉讼代理等法律服务，帮助企业和职工答疑解惑，排除顾虑，增强职工对企业发展的信心。积极配合区人社局，指导生产经营正常的企业规范签订集体合同、工资专项集体合同、劳动安全与女职工特殊保护专项集体合同。全区规上企业工资协商率达92%以上。
　　同时，赣榆区总工会配合区司法局、人社局开展“刚性执法”行动。日前，针对部分职工反应的拖欠工资问题，该区总工会权益保障部会同区劳动监察大队，向相关单位发送了《限期整改指令书》，并在公司和法定代表人居住地张贴。据悉，4月初以来，共下达《指令书》6份，督促相关企业补发职工工资30余万元。