58朵科室“小家之花”扮靓全院“职工之家”

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       中工网讯（工人日报-中工网记者黄仕强）“我们医院在创建了重庆市模范职工之家，从2022年大力开展职工小家创建工作，现58个科室均建立了‘职工小家’，实现了全院‘职工小家’建设全覆盖……”日前，重庆市肿瘤医院工会主席胡春向全总机关重庆蹲点工作组介绍了该院“职工之家”的建设情况。

　　胡春说，截止目前，该院工会已获评全国模范职工之家、重庆市职工之家示范单位；科室工会小组获评重庆市模范职工小家11个，重庆市教科文化体工会先进职工小家7个。
　　据了解，该医院工会共接待重庆市内外150多家单位到该院进行“职工之家”的交流调研，成为了重庆市“职工小家”建设的靓丽风景线和重庆市“职工小家”建设的一张名片，更成为了重庆基层工会小家建设交流工作的“打卡地”。
　　了解该院“职工小家”建设情况后，蹲点组到该院体检与肿瘤复查中心“人健人爱职工小家”和消毒供应中心“向日葵职工小家”进行实地调研。两个“职工小家”里的为温馨小屋、职工读书角、民主公开畅通的科务公开栏等，给蹲点组一行留下了深刻的印象。
　　当谈及该院工会工作和“职工小家”建设工作取得突出成绩的“秘籍”时，胡春介绍，医院工会提出了职工服务的“2221”制度。即2个第一，第一时间知晓信息，第一时间到达现场；2个主动，主动发现问题，主动解决问题；2个记录，《职工接待记录本》《职工访谈慰问记录本》和做到职工满意。
　　此外，该院还对工会工作者提出了要有爱心、耐心、责任心的“三心要求”，对建设“职工小家”提出了“7小9有7结合”工作模式，“7小”指的是小家要有家名、家规、家史、全家福、户口簿、影集、专栏；9有是小家有家人、有经费、有温馨小屋、有活动、有制度、有方法、有logo、有微信群、有文创产品；7结合是与中心工作、党建工作、宣传工作、科室管理、文化建设、乡村振兴、退休管理相结合。
　　蹲点组表示，该院“职工之家”工作具有党政重视、站位准确、落实到位；建家规范、组织健全、制度完善；卓有成效、富有特色、职工满意等特色。
　　该院党委副书记张维表示，作为全国模范职工之家、重庆市职工之家示范单位，医院将继续抓好全院职工之家、职工小家建设，不断创新，更加规范，勇于提升，让职工更有获得感、归属感和幸福感，让医院工会工作、建家工作更上一个台阶。同时也将继续发扬示范单位的先进引领作用，积极带动其他基层工会职工之家建设，共同推进重庆全市工会工作的发展。