罗春丽:挑战“不可能”的车间主任

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榜样名片：罗春丽，2022年全国五一劳动奖章获得者，攀枝花大互通钛业有限公司车间主任，工程师、初级工

榜样宣言：平凡的工作岗位上，也可以谱写华美乐章

十余载栉风沐雨，她凭借自己的艰苦努力、辛勤付出,从一线的普通技术员，成长为全国五一劳动奖章获得者。她把奋斗的足迹烙印在钛白生产技术创新的研发工作中，把青春的汗水挥洒在昼夜鏖战的生产车间里，她就是攀枝花大互通钛业有限公司白段车间主任罗春丽，先后获得攀枝花企业优秀基层管理者、四川省五一劳动奖章、全国五一劳动奖章等荣誉。

罗春丽2005年毕业后进入云南大互通钛业有限公司，成为一名普通的生产工人，从事钛白粉生产工作。2007年，攀枝花大互通钛业有限公司投产后，罗春丽又来到攀枝花工作。

“在工作的17年里，我们一直把技术改进和产品更新作为奋斗目标，并把这个研发成果运用到生产实际中去，这对降低工人的劳动强度、节约生产成本、提高产品质量、改善工作环境等各个方面都带来好处。”罗春丽说，一直以来，攀枝花大互通钛业有限公司都把环保作为公司生产过程中重要内容。既要保证公司生产效益，又要做到绿色环保，在罗春丽看来，唯有技术创新才能“破局”。

依靠着自己过硬的技术和内心对创新革新的一种向往，罗春丽日夜奋斗、努力探求，不仅积极参与车间各项工艺技术改进工作，而且还参与诸多工艺技术和产品的研发工作，其中，低渣矿比生产钛白粉工艺技术获得发明专利，塑料专用钛白生产技术和高档家具装饰纸专用钛白生产技术也已申报专利，目前这两项专利正在审核中。

凭借着踏实肯干、刻苦钻研的韧劲，罗春丽挑战了工作中的一个又一个“不可能”。2014年，罗春丽晋升为公司白段车间主任，开始全面主持车间各项工作。“当了车间主任，肩上的担子更重了，要操心的事情也更多了。”罗春丽说，这是公司领导和同事对她的信任，她会加倍努力，努力将各项工作做得更好。

“作为一名一线产业工人，回顾17年的工作经历，我一直把它看成是一种螺旋式上升的过程，虽有重复，但一直在前进。这也是我热爱这份工作的原因，是我坚持下去的动力。”罗春丽说。