喜迎二十大奋进新征程实干再出发 ——商丘市劳动模范和先进工作者风采

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五一国际劳动节来临，商丘市隆重表彰近五年来为商丘改革开放和现代化建设作出突出贡献的劳动模范和先进工作者，大力弘扬劳模先进人物的崇高精神和优秀品质，激励和鼓舞全市广大职工群众学习先进、赶超先进，积极进取、奋发向上，以“商丘之问”凝聚“商丘精神”，以“商丘精神”引领“商丘之为”，以“商丘之为”助推商丘高质量发展，在“两个确保”大局中奋勇争先、更加出彩！

此次展示的14名劳动模范和先进工作者优秀代表，他们身上集中体现了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，鲜明体现了商丘人民在多年的生产建设、改革发展的实践中积淀而成的“团结奋进、克难攻坚、善作善成、勇创一流”的商丘精神。通过讲述他们的奋斗故事，传递榜样力量，激励广大职工勤于创造、勇于奋斗，努力在新时代新征程上创造新业绩、展现新作为，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开！

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王秀敏
柘城县第三实验小学教师

以爱为铭任劳任怨育苗奉献26栽

王秀敏18岁开始自己的教师生涯，26个寒暑易，她恪尽职守，任劳任怨，不求回报，只讲奉献，甘当园丁，用爱心和汗水培养桃李芬芳。

她感悟到：教师在给予学生爱的时候，应该更多地关注学生内心的情感需求，关注学生的发展。要给学生以富有智慧的爱。对待学生，我们需要爱，更需要将教师的爱升华为一种人道主义的教育情怀。

刚参加工作时的她，总喜欢天天和学生泡在一起。一天，班里的孟红军同学生病，本想让他休息一天的王秀敏得知该同学为了不落下她讲的每一堂课，执意带病上课后，深深感到自己的授业在学生心目中的分量。她知道，这就是孩子们对她的信任。为了那些爱戴自己的孩子，她要不断地自我鞭策，超越自己，以加倍的深切的爱来回报孩子的纯真。

工作26年来，她在工作中始终坚持严格要求自己，工作积极认真、一丝不苟、兢兢业业、严谨细致，创造了优异的成绩，起到模范带头作用。她创建了王秀敏名师工作室和王秀敏劳模创新工作室，作为工作室主持人能很好地发挥引领作用。多次担任教师资格证国考面试官和中级职称评定工作。

王秀敏业务精湛、无私奉献，更重要的是站在学生发展的高度，注重学生的个性体验，注重学生创新能力的培养，教育教学成绩显著，赢得了同事们的佩服及广泛认可。她先后获得省优质课教师、省骨干教师、商丘市五一劳动奖章、商丘市优秀教师、商丘市师德标兵、商丘市师德先进个人、商丘市五一巾帼奖等荣誉。

“教育，在于点燃和唤醒。”是王秀敏一直坚持的教育理念。无论在课上还是课外，她用语言播种，用心血滋润。课堂上她对学生展露的微笑，像永不言败的玫瑰红颜。26年来，王老师凭借对教育事业的执着追求，在平凡的工作岗位上谱写一曲默默无闻的耕耘者之歌。学生因她而快乐，她因教育而美丽。说不尽的风流韵味，道不完的典雅风情……

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王秀敏
柘城县第三实验小学教师
以爱为铭任劳任怨育苗奉献26栽
王秀敏18岁开始自己的教师生涯，26个寒暑易，她恪尽职守，任劳任怨，不求回报，只讲奉献，甘当园丁，用爱心和汗水培养桃李芬芳。
她感悟到：教师在给予学生爱的时候，应该更多地关注学生内心的情感需求，关注学生的发展。要给学生以富有智慧的爱。对待学生，我们需要爱，更需要将教师的爱升华为一种人道主义的教育情怀。
刚参加工作时的她，总喜欢天天和学生泡在一起。一天，班里的孟红军同学生病，本想让他休息一天的王秀敏得知该同学为了不落下她讲的每一堂课，执意带病上课后，深深感到自己的授业在学生心目中的分量。她知道，这就是孩子们对她的信任。为了那些爱戴自己的孩子，她要不断地自我鞭策，超越自己，以加倍的深切的爱来回报孩子的纯真。
工作26年来，她在工作中始终坚持严格要求自己，工作积极认真、一丝不苟、兢兢业业、严谨细致，创造了优异的成绩，起到模范带头作用。她创建了王秀敏名师工作室和王秀敏劳模创新工作室，作为工作室主持人能很好地发挥引领作用。多次担任教师资格证国考面试官和中级职称评定工作。
王秀敏业务精湛、无私奉献，更重要的是站在学生发展的高度，注重学生的个性体验，注重学生创新能力的培养，教育教学成绩显著，赢得了同事们的佩服及广泛认可。她先后获得省优质课教师、省骨干教师、商丘市五一劳动奖章、商丘市优秀教师、商丘市师德标兵、商丘市师德先进个人、商丘市五一巾帼奖等荣誉。
“教育，在于点燃和唤醒。”是王秀敏一直坚持的教育理念。无论在课上还是课外，她用语言播种，用心血滋润。课堂上她对学生展露的微笑，像永不言 败的玫瑰红颜。26年来，王老师凭借对教育事业的执着追求，在平凡的工作岗位上谱写一曲默默无闻的耕耘者之歌。学生因她而快乐，她因教育而美丽。说不尽的风流韵味，道不完的典雅风情……

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宋会良
中共商丘市委组织部组织二科科长

用手中笔为乡村振兴赋能

宋会良在研究室工作期间负责组工信息工作，他采写的《河南商丘市采取党建“三五”工作法促使群众物质精神“双脱贫”》《商丘让高质量发展“蹄疾步稳”》等稿件，先后在《人民日报》《河南日报》等党报党刊刊载。

他参与省委组织部承担的中组部调研课题《党内政治文化建设问题研究》获得中组部一等奖，个人被省委组织部致函嘉奖。到商丘市委组织部组织二科工作后，他先后起草出台了《商丘市抓党建促乡村振兴的实施意见》《商丘市驻村第一书记平时考核制度》等制度10多项。并积极偕同民权县委组织部开展村党组织书记职业化试点，反复沟通睢县县委组织部开展了以“六面红旗村”创建为主要内容的村党组织书记差异化激励性薪酬机制，开展村党组织书记工作年度述职考核制、推动村党的建设规范化上台阶，开展村党组织书记实绩大赛等，充分调动一线干部扎根基层、决战决胜乡村振兴的积极性。

此外，他搭建“干群夜话”乡村振兴平台，引导基层党员干部利用农民群众晚饭后1小时的休闲时间，纾解问题、学习政策技术、娱乐互动，切实丰富群众精神文化生活，打造密切党群干群的磁场。

商丘市委组织部组织二科业务主要是农村基层党组织方面的工作，涉及面广，工作千头万绪。为了能使业务工作上台阶出成效，宋会良聚焦主业主责，全身心投入工作，不论星期天或节假日，经常加班加点，各项业务工作成效突出。其中，他负责的组工信息工作接手7个月，发稿量跃至全省第5名；《商丘组工》部刊编撰工作，从栏目设置、选题选材、校对到印刷，一系列程序从未出现过偏差。

同时，宋会良注重从党的理论方针政策及组工业务知识中汲取营养，撰写言论、散文、律诗等，现存有320余篇。其中，在中国共产党建党95周年“两学一做”活动中撰写的《党心党身》一文被中国军人荣耀网《中国军人荣耀网谷雨文学家园》评为一等奖。

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刘怀印
商丘市疾控中心工会主席

工会尖兵抗疫一线显作为

在疫情防控中，商丘全市工会干部尽显担当，市疾控中心工会主席刘怀印身先士卒。由于疫情防控业绩突出，2020年被市卫健委、市总工会评为全市唯一一名“最美疾控工作者”，2021年4月被市总工会授予“商丘市五一劳动奖章”。

2018年，刘怀印被商丘市委组织部抽调至市创建国家卫生城市指挥部办公室工作，其间积极起草制定创卫各种工作方案，每天参加早查，并编发督办、通报，催收回复、开展回头看等，为商丘市创建国家卫生城市做出了积极的贡献，2021年4月被商丘市委市政府记“二等功”。

2020年，创卫期间新冠肺炎疫情发生，他又主动请缨回到疫情主战场疾控中心，积极参与抗击疫情，做好一线人员生活保障，每天主动搜集国内外新冠肺炎有关知识，在各媒体发表科普文章和宣传100余篇，由于长期伏案工作、熬夜，诱发椎间盘突出，他趴在床上仍坚持工作。

2021年，他又被抽调至商丘市疫情防控指挥部工作，负责起草疫情防控有关文件、指令、通报及技术性方案。其间编制的《重点行业疫情防控指南》《重点区域管控手册》等被疫情防控指挥部印制成册发至全市。一次，商丘市一院一孕妇被确诊，当时要求市一院整体腾空，大量病人和工作人员急需“往外走”，关键时刻作为工作组成员，他冒着自身被感染的风险，毅然“往里进”，查病区、促消毒，在市一院蹲点半个月，指导病人转运，为转运工作提供精准数字。

如今，刘怀印仍是每天加班加点，通宵达旦进行疫情研判、风险评估。自2021年9月16日至今，他放弃所有双休日和节假日，每日编发《新冠肺炎疫情分析与研判》从未间断，为疫情防控科学决策、精准防控提供参考依据。此外，他还主动担任宣传员，今年以来又在媒体发表相关知识和健康提醒80余篇。

商丘市疾控中心工会也连续7年被商丘市总工会评为“直属基层工会先进单位”；2021年被省总工会评为“七五”普法教育先进工会；刘怀印个人被市总工会评为“优秀工会工作者”。

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王传祥
河南冰熊冷藏汽车有限公司总装车间主任

实践理论相结合保证质量有妙招

王传祥2012年进入河南冰熊冷藏汽车有限公司工作，自参加工作以来，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实，各项工作想在前、干在前，处处起到了模范带头作用。

在业务上，王传祥勤于钻研，注重提高自身的业务素质，在日常工作中，他习惯把生产实践和理论知识结合起来，为保证公司产品质量，他从图纸的识别、物料的使用、箱体结构的受力情况等全面地考虑，首先严把质量关。仅2020年，因组装引起的客户质量反馈比2019年减少35起，客户返厂维修率减少了80%，挽回经济损失达300多万元。

王传祥创建公司培训体系，制定培训计划，全车间分班组、分工种定期举行员工培训。当接到新的合同任务时，首先自己先分析，然后组织业务骨干进行技术交底，让大家充分了解客户的需求及关键点，这样，整个车间工作任务运作顺畅，在实际操作过程中很少有人出错，这一举措也在全公司各车间大力推广。

另外，他利用业余时间研究生产工艺和生产流程，调整工序，把原来箱体组装中先安装后门改为先把密封条和门锁件安装完成后再进行后门组装，同时增加后门安装平台，员工利用这个工装，由原来的组装6台，提高到8台，大大提高了工作效率。

在生产生活中，王传祥关心职工，身先士卒。2019年，车间一员工得了疾病，需要尽快动手术，王传祥了解情况后，拿出自己仅有的2万元积蓄，让该员工立即住院治疗，并动员全体员工伸出援助之手为其捐款，使该员工得到及时救治。

2021年夏天，暴雨肆虐，在水位逼近车间大门时，王传祥第一个冲出大门，冒着暴雨冲向沙袋库，他双肩并用，奋不顾身，其他同志也随着投入战斗，仅用15分钟时间把两个20米宽的大门用沙袋堵了80公分高，为公司挽回经济损失近千万元。

凭借突出的业绩、务实的作风，王传祥2021年4月被民权县委、县政府授予“劳动模范”荣誉称号。

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王祖新
虞城县公安局户政管理大队副大队长

零差错零投诉户籍窗口的“微笑名片”

户籍管理是公安机关的形象窗口，关系到群众切身利益和社会公平正义，责任重大。王祖新16年如一日，奋斗在户籍管理工作岗位。她恪尽职守办理各类证件、业务10万余件，实现“零差错”“零投诉”，成为户籍窗口的一张“微笑名片”，展示了基层公安民警的良好形象。

近期，她灵活运用公安信息化建设成果，深度挖掘人像比对技术在破案追逃、人口管理和服务群众中的巨大潜力，取得显著成效，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，成为同事称赞的追逃能手、助人团圆的爱心使者、技能精湛的业务尖子。

王祖新在做好人口管理本职工作的同时，充分利用云公安信息化技术，结合大数据分析，为“商丘卫士杯”竞赛活动提供技术支撑；仅2020年以来，就利用人像比对技术协助抓获、锁定违法犯罪嫌疑人50余人，其中包括两名潜逃20余年的命案逃犯，为虞城命案侦破工作作出了突出贡献。她通过实战总结出人像比对追逃“七步法”，适用于对潜逃时间长、身份漂白的重大刑事犯罪逃犯抓捕工作，具有较高的工作效率和较强的借鉴意义。

她积极参与公安、民政部门联合开展的“大爱寻亲、温暖回家”活动。2018年以来，她成功帮助滞留救助站走失人员、社会流浪乞讨人员1560余人归家团圆，被中央电视台《等着我》栏目聘为寻亲专家团成员，多次受邀参加栏目录制，被授予“救助寻亲爱心警官”称号。

疫情防控工作开展以来，王祖新曾经连续30天吃住在工作单位，根据省、市公安机关下达的工作指令，对重点人员开展流调工作。只要接到工作指令，她总是第一时间投入工作当中。

王祖新先后获得“河南省最美基层民警”、商丘市“三八”红旗手、“商丘好人”等荣誉称号，荣立个人二等功一次。她被公安部评为全国公安机关“我为群众办实事”成绩突出个人，被中央政法委评为全国政法系统“平安英雄”。

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薛大利
河南省正龙煤业有限公司城郊煤矿探防队防水工

井下“工作狂”勤奋铸就技术能手

薛大利在永城市城郊煤矿已工作14年，5年前因工作需要，他调入煤矿探防队，从事煤矿井下探放水作业。他严以律己、吃苦耐劳，全身心投入到煤矿井下生产工作中，时至今日仍然坚守在生产一线，默默地为矿井生产奉献着自己的力量。

从事井下探放水作业之后，他便从最基础的工作干起。同事们在修理钻机时，他就站在旁边一边递工具一边学习，有问题就主动向师傅和技术人员请教。他还养成了“早出晚归”的习惯，第一个到达钻场，最后一个离开。回到家里他也不闲着，认真研读《井下钻探工》等专业书籍，提高自己的理论知识，逐渐成为队里员工口中的“工作狂”。

凭借着勤奋与执着，不到一年时间，薛大利便能够熟练操作井下钻机，成了独当一面的技术能手。一次，他所在的班组在21108底抽巷施工，钻进过程中出现了钻机马达回转无力的情况。“经过判断，应该是内部串压或者是马达手轮出现故障造成的。“经过判断，应该是内部串压或者是马达手轮出现故障造成的。”在经过开机、观察、听音后，他做出了初步的判断。经过检查，果然是马达手轮出现了滑丝，更换完毕后，钻场迅速恢复了正常。

2020年，经过他和工友们的讨论，发明了利用前立柱进行固定钻机机头，不仅解决了生产隐患，而且加快了施工进度，创造了经济效益，经煤矿评选获得了2020年永煤公司优秀“五小”成果奖。

在做好井下生产工作的同时，薛大利还积极参与到队内技术交流中去，参与队内日常培训，进行钻机施工经验交流，总结施工经验，吸取经验教训，培养新设备操作人才；参与技术创新，解决生产难题，创造生产效益。截至目前，他参与了防喷水装置、深孔取芯工艺、注浆站虹吸水装置、履带式钻机前立柱的应用等，解决了多个生产难题。

2019年，薛大利在永煤公司职工技能竞赛中取得了第一名的成绩，并在全国煤炭行业职业技能竞赛（国家级二类竞赛）井下钻机司机技能比武大赛上一举夺得冠军。2021年7月，他被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号。

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张修亮
华润雪花啤酒（商丘）有限公司包装部维修工

爱岗敬业努力实现自我价值

张修亮作为一名维修工，能紧紧围绕华润雪花啤酒（商丘）有限公司的战略目标，运用自身技术和努力付出实现自我价值。生产生活中，他严于律己、宽以待人，用行动和热情帮助、关心同事，传授技术，得到了广大员工的赞扬。

为了提高啤酒的新鲜度，他不分昼夜跟踪在生产现场，查阅资料、分析构思，与兄弟公司沟通交流，与设备厂家联系，最终提出了改进建议。建议经公司论证后付诸实施，解决了困扰已久的设备总氧问题，此指标在全国啤酒行业领先，得到公司领导和上级的大力表彰。

大胆创新，降低操作工的劳动强度。以前验瓶机出口剔除器倒瓶频繁，不但影响整条线生产速度，而且操作工要及时扶正，增加工作劳动量。在寻找解决办法过程中，张修亮主动请缨，跟踪观察，大胆地提出了把出口剔除器往左挪动20厘米的思路。高精密仪器，不是说改就改的，但经过与生产厂家沟通交流，反复阐明自己的改进计划，改进成功率和风险评估，最终得到了领导的大力支持。

说干就干，当天下班后他们就按既定流程稳步实施，初步试车倒瓶率就出现明显降低；持续改进后，大大降低了工人的劳动强度，整条生产线的效率又提高5%，从而也带动了车间的综合能耗降低5%。

维修工作看似简单，其实是烦琐和枯燥的。他不管冬夏，坚持每天对设备的运转情况进行全面的巡回检查、加油润滑，以便提前发现异常，及时诊断、及时处理。若发现隐患，下班后不管多晚都要消除，确保设备第二天能够正常平稳运转。经过他的努力，他负责的设备全年完好率达到98%以上，无当班影响生产灌酒情况发生。

在公司开展的“传帮带”“师带徒”活动中，张修亮还把自己的技术毫无保留地手把手教给同事，带动身边员工操作技术和维修技术的整体提高。因此，张修亮在2018、2019年连续两年获得“雪花优秀员工”称号，2020年荣获睢阳区“五—劳动奖章”，2021年荣获商丘市“五—劳动奖章”。

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张修亮
华润雪花啤酒（商丘）有限公司包装部维修工
爱岗敬业努力实现自我价值
张修亮作为一名维修工，能紧紧围绕华润雪花啤酒（商丘）有限公司的战略目标，运用自身技术和努力付出实现自我价值。生产生活中，他严于律己、宽以待人，用行动和热情帮助、关心同事，传授技术，得到了广大员工的赞扬。
为了提高啤酒的新鲜度，他不分昼夜跟踪在生产现场，查阅资料、分析构思，与兄弟公司沟通交流，与设备厂家联系，最终提出了改进建议。建议经公司论证后付诸实施，解决了困扰已久的设备总氧问题，此指标在全国啤酒行业领 先，得到公司领导和上级的大力表彰。
大胆创新，降低操作工的劳动强度。以前验瓶机出口剔除器倒瓶频繁，不但影响整条线生产速度，而且操作工要及时扶正，增加工作劳动量。在寻找解决办法过程中，张修亮主动请缨，跟踪观察，大胆地提出了把出口剔除器往左挪动20厘米的思路。高精密仪器，不是说改就改的，但经过与生产厂家沟通交流，反复阐明自己的改进计划，改进成功率和风险评估，最终得到了领导的大力支持。
说干就干，当天下班后他们就按既定流程稳步实施，初步试车倒瓶率就出现明显降低；持续改进后，大大降低了工人的劳动强度，整条生产线的效率又提高5%，从而也带动了车间的综合能耗降低5%。
维修工作看似简单，其实是烦琐和枯燥的。他不管冬夏，坚持每天对设备的运转情况进行全面的巡回检查、加油润滑，以便提前发现异常，及时诊断、及时处理。若发现隐患，下班后不管多晚都要消除，确保设备第二天能够正常平稳运转。经过他的努力，他负责的设备全年完好率达到98%以上，无当班影响生产灌酒情况发生。
在公司开展的“传帮带”“师带徒”活动中，张修亮还把自己的技术毫无保留地手把手教给同事，带动身边员工操作技术和维修技术的整体提高。因此，张修亮在2018、2019年连续两年获得“雪花优秀员工”称号，2020年荣获睢阳区“五—劳动奖章”，2021年荣获商丘市“五—劳动奖章”。