乌海市各级工会全力推进新业态、新就业群体建会入会

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    近年来，内蒙古乌海市各级工会全力推进新业态、新就业群体建会入会，摸清底数存量，扩大组织覆盖，彰显温暖关怀。情相系才能心相印，在这场建会入会“攻坚战”中，乌海工会亮出了好作风，彰显了新作为。

今年，乌海市总工会以“揭榜领题”工作部署为契机，迈出新业态、新就业群体建会入会新步伐，制定印发《2022年乌海市总工会探索加强新业态、新就业群体党建工作专项工作方案》，以“党建带工建、工建促党建”工作为抓手，主动对接市委组织部，联合市国资委、市交通运输局、市市场监督管理局等多部门联动，组建工作专班，形成工作合力，推动建会入会取得实效。

通过全方位摸排，截至目前，乌海市共有物流企业5445家，从业人员22113名（不含货运司机），来往乌海市的货车司机15770人，主要工作地在乌海的货车司机3439人。全市外卖平台送餐企业3家，职工295人。乌海市总工会将依托已成立的行业党委进一步推进新业态、新就业群体建会入会工作。

示范先行，做好建会入会

随着新技术新业态新模式蓬勃发展，近年来，货车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者大量涌现，他们普遍存在流动性大、组织程度低，与新业态企业之间的关系比较松散和模糊等问题。而且，不管是新业态企业还是新就业群体，他们对工会组织的认知度都比较低，不同程度地存在组建难问题。

为破解组建难题，乌海市总工会以物流企业较多、货车司机较为集中的海南区作为试点，先行探索组建物流行业工会联合会。为全面了解掌握物流、快递、外卖企业及从业人员情况，海南区总工会派出骨干力量，集中走访调研，建立台账。同时，与货车司机、快递小哥、外卖小哥“拉家常”，倾听职工心声，找准建会入会难点症结。通过动员宣传，全区货车司机数在25人以上货运（物流）企业已全部完成建会工作，建会率达100%，入会率达95%。并于2021年底成立以货车司机群体为主的海南区物流行业工会联合会，其中涵盖18家物流公司工会、7家快递驿站工会、2家网约送餐平台工会，发展会员567人。

感同身受，做好服务文章

建会入会之后，关键要做好服务文章，海南区总工会根据新就业群体工作生活特点和现实需求，整合社会资源、吸纳各方力量，在隆冬时节为入会会员送去棉衣等御寒慰问品，在“三八”国际妇女节期间组织辖区90名新就业群体女性劳动者开展健康体检活动，在货车司机出入比较集中的场所建立了2家“司机驿站”。同时开展劳动安全检查调处、劳动争议调解、追讨拖欠工资等职工权益维护工作，为新就业群体提供最贴心的服务，增强了职工的获得感、幸福感。

在精准服务职工，彰显温暖关怀的同时，海南区总工会还致力于新就业群体的思想政治引领，结合党史学习教育宣讲、劳模宣讲、政策解读、普法教育等宣传活动，生动讲好党的故事，积极传播党的声音，完善“推优”工作机制，有效促进新业态、新就业群体舒心工作、体面劳动，引导新业态、新就业群体坚定不移听党话、跟党走。

经过精准、贴心的服务，“工会是我们可依赖的‘娘家人’”，渐渐深入人心。这567名感同身受的物流行业工会联合会会员像蒲公英的种子一样，把入会的好处向其他货车司机，甚至是网约车司机、互联网平台经济从业人员等新就业群体散播，更有力的将他们凝聚到工会组织中来。

典型引路，破解揭榜难题

海南区总工会在推进物流、快递、外卖等行业建立工会及货车司机入会工作中，形成了工会组建可复制、可推广的经验做法。乌海市总工会将在全市范围内推广“海南经验”，以点带面，着力推进新业态、新就业群体建会入会工作。

乌海市总工会将继续坚持“先服务后入会、先活动覆盖后组织覆盖”的原则，精准了解新业态、新就业群体的需求，协调完善“司机之家”、户外劳动者服务站点和“会、站、家”一体化、标准化建设，结合“智慧工会”建设，打造一批建会入会便捷，普惠、精准服务到位的凝聚新业态、新就业群体阵地，真正将新业态、新就业群体纳入“娘家人”的怀抱。（赵静）