（跟帖1032期）幸福与有发展前景紧密相关

蒲素平

（跟帖1032期）幸福与有发展前景紧密相关

蒲素平

幸福其实就是一种感觉，你感觉到幸福了，你就幸福了。4月3日，在保电特巡现场，我在采访职工对行房的看法是，和我面对面的站着的河北超高压公司输电工区运检七班班长冯红格说，关键是怎样才能感觉到幸福？比如去年媒体炒的纷纷扬扬的富士康事件，说明那里的职工不幸福，因为职工看不到前途，看不到未来。

企业有前途，优秀的人有成长的通道，比如公司正在进行的优秀人才评比，如果你优秀，不当“官”，照样有好的收入，受到大家的尊重。技术员梁勇强说，我是中专毕业，现在是高级技师，这在有些企业想也不敢想，这不，昨天我就要给给今年新分的大学生进行技术培训。公司人力资源部和工会正在帮助我们做职业生涯规划，我们一下子就对未来有了一个比较清晰的认识和计划，我感觉在这样的企业就很幸福。一直在后面听我们谈话的新员工刘凯说。

公司正在启动的提升企业心理资本工程我感觉很好，王军说，提升企业心理资本就是关注人员的全面发展，关注员工工作之外的情绪，为员工解决心理问题提供保障。效果很好，我在输电工区调查了一下，大家从心里赞同这项工程。员工在成长和发展中过程中表现更多的积极心理状态，提升员工自信、保持乐观、心怀希望、增强了韧性。