让班组建设实现芳菲绕遍

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       五月，花开嫣然。劳动节当天加班，我看到了企业里浓浓劳动氛围：环保创A工作有序推进，生产经营红红火火，职工干劲十足……这让我不禁想起了夏老师在《班组天地》4月刊卷首语《生命芳菲》中写的一句话，“在为目标为理想全力奋斗的进程中，其实无须逐春风，只求芳菲绕遍。”
      无须逐春风，只求芳菲绕遍。夏老师在文中从自然的芳菲写到乡村振兴的芳菲，再联想到团队的芳菲，尤其是文章最后写到：只有每个人奋力向上，团队才能飞高走远！ 作为一名企业的基层宣传工作者，对夏老师的这句话深有感触。
      前些日子，在报道公司先进班组的采访中，我走进了铁前风机班，这个班组团结向上，朝气蓬勃。当我问到班长是如何管理班组的，班长却告诉我：“无需管理！”因为，班组里的每个人都知道自己该做什么，该怎样做，每一位组员都为班组着想，有活抢着干，争着干，自主工作，自主管理，他们不仅保障了高炉的心脏——风机的安全运行，还积极为企业降本增效、创新创效、安全管理等积极出主意、想办法、提合理化建议。为实现企业环保创A，组员们更是集思广益，发挥自己特长，有的画壁画，有的铺瓷砖、刮墙面，有的植树绿化，让我们看到了每一个组员身上的无限潜能和投入企业发展的无限热情。班组墙壁上一块块先进班组的奖牌，更验证了无须逐春风，班组建设也可以实现芳菲绕遍。
      班组是企业最基础的组织单元，承担着繁重的生产经营任务和复杂的管控要求。正如夏老师所说：团队成长，外力推进固然重要，但更重要的是需要团队每个人参与的内力驱动。作为班组管理者，如何调动每个组员的内在力量呢？首先，要关心、了解、信任每个组员。组员的精神状态如何，有何性格特点和专业特长要，充分利用他们的性格和特长来安排布置工作，做到人尽其才，才尽其用。第二，要强化班组团队建设。班组建设要发扬民主，将问题交给组员，让每个组员都切切实实感到自己在班组中的地位，把班组里每一个人都发动起来，群策群力解决难题，让班组形成和谐向上的良好氛围，让组员在和谐向上的氛围中形成良好的工作习惯和工作作风。第三，要确定团队目标。“上下同欲者胜”是孙子兵法中致胜五法的一条，而且是最重要的一条，要打造企业与职工的命运共同体，就要让职工看到企业的未来，看到团队的未来，有了共同的愿景，达成共识，才能赢得职工信任，激发职工的内驱力，实现芳菲饶遍。（新天钢集团天铁公司 张转移）

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其实无须逐春风，只求芳菲绕遍。写的真好！
      

李红兵1

张丽

写得不错，张老师