川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿：以“五加强”抓好职业病防治工作

蒋昌明

        川煤集团华荣能源公司绿水洞煤矿：以“五加强”抓好职业病防治工作
        20年来，四川省煤炭产业集团华荣能源公司绿水洞煤矿在开展《职业病防治法》宣传教育中，着力突出“科学发展，以人为本”核心理念，按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”职业病防治方针，从加强职业危害因素防治工作入手，通过“五加强”抓好职业病防治工作，避免和减少了职业病的发生率，保护了职工生命安全和身体健康，确保了矿井职业病患者年均增长率为1%左右，远远低于矿井职业病危害防治计划提出的3%。具体措施如下：
        一、加强组织领导，全面开展职业危害因素防治工作。
        煤矿井下生产过程中产生的大量粉尘、噪声、高温和放射性有毒有害气体等职业危害因素是引发煤矿职业病的根源。该矿依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合本矿实际，成立了以矿长为组长的领导小组，专款专用列支防治经费，把职业危害因素防治工作与生产安全管理同步检查和考核，定期组织人员对各科室、基层队、班组的防治措施落实情况进行检查，对查出的问题及时提出整改意见，并督促限期整改。建立了防治管理机构，任命了9名专（兼）职监测、检测人员，负责粉尘、化学毒物等日常监测、检测工作。并要求各级管理人员在下井安全检查时，必须检查作业场所防治职业危害因素措施的落实，严格要求职工按规定携带劳保用品，并指导职工减少扬尘、噪声的操作方法和技巧。
        二、加强制度管理，提升职业危害因素防治水平。
        该矿为有效防治职业危害因素，根据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》制定了适合本矿的《作业场所职业卫生防治工作实施细则》，建立健全职业危害因素防治责任、警示与告知、项目申报、防护设施管理、以及日常监测及检测、评价管理等相关职业危害因素防治制度与职业病防治制度，依法如实申报职业危害因素项目，确保申报率达到 95%以上，工作场所职业危害因素告知率达到 95%以上，工作场所职业危害因素警示标识设置率达100%。并制定出台了《职业健康安全管理体系》、《本质安全矿井建设系统》和《职业危害防治奖惩制度》，并严格进行实施。通过有效运行，规范了职工操作和作业行为，超前地预防了事故的发生。特别是本安系统的运行，完善了人、机、环、管理的有机结合，把对资源可持续开发，环境保护和职工安全与健康的理念融入到了安全管理制度中。通过日通报、月考核，对职业危害因素防治工作突出的集体和个人进行奖励，对不履职或履职不到位的单位和个人按安全管理制度执行处罚，从而进一步推进了全矿对职业危害因素防治工作的开展。
        三、加强宣传教育，提升全员职业危害因素防治素质。
        该矿充分认识到抓好职业危害因素防治必须要全员参与，上下联动，形成横向到边，纵向到底的防御网络。鉴于此，该矿利用微信工作群、微信公众号、广播、宣传厨窗、标语横幅等载体，对职业危害因素防治及相关内容进行广泛宣传；二是利用每周四安全政治学习，安全知识培训会等形式，组织职工对劳动卫生与职业病防治政策、法律进行学习，不断提升职工劳动卫生知识水平；三是组织对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识，教育职工遵守职业病防治政策、法律法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人的防护用品、器材；四是建立职工健康教育档案，作为每名职工学习培训的依据；五是对全矿存在的职业危害因素现状，给全员进行贯彻学习，让职工了解工作场所的情况，以便自觉防护。
        四、加强现场监测，为职工创造良好的工作环境。
        该矿为防治粉尘及其它职业危害因素给职工造成危害，一是完善监测监控设施，引进和布置监控系统、束管监测系统对井下各区域进行持续监控，发现问题及时采取措施；二是对设备仪器进行定期调校，达到监控有效、准确，由通风部门认真进行现场检查，每旬对各扬尘点进行一次全面检查，针对发现的问题，及时提出整改措施并下达整改通知书限期整改；三是每月进行一次职业危害因素专项安全大检查，对检查出的问题未及时落实整改或整改不到位，按矿隐患排查制度进行处罚，对擅自拆除防护设施，处罚责任单位负责人各 500—2000元/次，并及时恢复；四是对重大危险源进行适时评价，制定防治措施和改进方法，确保生产现场安全、有序的运行。近年来，随着互联网、人工智能等信息技术迅速发展，该矿充分利用现代信息技术，建立了重点职业危害因素监测、报告和管理网络，开展职业健康风险评估，掌握重点区域职业危害因素特点、危害程度和发展趋势，从根本上提高了职业危害因素防治管理效率。
        五、加强健康管理，保护职工生命安全和身体健康。
        为突出“以人为本”理念，该矿从以下几个方面加强职工健康管理：一是强化职业健康检查，对从事接触职业病危害因素作业的职工，依法组织其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人；二是严格劳保用品发放，按要求为职工配置个人劳动防护用品，并引导和督促其坚持正确规范使用；三是建立职业健康监护档案。对遭受或可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织救治、进行健康检查和医学观察；四是做好职业病关爱工作，及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安置，对检查出患有一、二期职业病患者均督促相关部门将其送往指定医治中心进行洗肺等治疗，并按规定给予了一次性伤残补助金赔偿，调离原工作岗位，保障职业病病人的权益。现在，该矿的粉尘危害重点岗位职工个人防护用品配备率达100%，劳动者工伤保险覆盖率达到100%。
        20年来，该矿在开展《职业病防治法》宣传教育中，从加强职业危害因素防治工作入手，通过“五加强”切实把职业病防治工作落到了实处，从源头消除引发职业病的危害因素，保障了职工生命安全和身体健康，促进了矿井的安全与发展。矿井的采煤工艺由炮采到如今机械化综采，采煤工作量由投产时设计生产能力60万吨／年提升为120万吨／年；矿井先后被命名为“劳动关系和谐企业”、“高产高效矿井”、“全国文明煤矿”、“中国企业文化建设优秀单位”、“国家一级安全生产标准化矿井” 等荣誉称号。截至2022年5月1日，该矿实现连续安全生产3218天，连年完成生产任务和经营目标。
            川煤集团华荣能源绿水洞煤矿   蒋国超

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职业病防治工作，企业大事

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按照“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”职业病防治方针。
        

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抓好职业病