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静观“幸福”追求幸福
山东流云纺织有限公司 邢承木
什么是幸福，幸福在哪里，怎样才能得到幸福，近来，班组职工根据自己的理解和感受，进行了深入探讨。细览职工们的幸福，体现在工作、学习和生活的方方面面，有物质上的，也有精神上的，不一而足。幸福，是动力，让班组职工心情好，干劲高，对未来充满信心。但在历数幸福的同时，我们还应静观之，冷思考。
要看到我们现在的幸福还是初级的幸福，还是不均衡的幸福，离我们共同幸福的理想目标还有很大的距离。让职工过上幸福生活，是国家、社会和企业为之努力奋斗的目标，也是我们企业职工奋斗的目标。与以前相比，我们企业职工的经济收入、生活水平、工作环境等均有了明显的改善和提高，但与发达国家相比，我们还比较落后。虽然我们的经济总量已跃居世界第二，但人均占有量在世界排名第125位。就企业而言，我们企业的创新能力还不强，企业的核心竞争力还比较弱，我们职工的技术水平还不高。从国内看，不同行业企业及千百万班组中，差别也很大。我们不能小富即安，小福即满，还应认识到不足，为追求更大的幸福而工作，而拼搏。幸福不是给予，不是恩赐，幸福不能等，也等不来，幸福要靠我们用双手去创造。
还要看到现实中还有一些“不幸福”在困扰着我们的幸福。全国还有贫困人口1.5亿，工薪族收入偏低，看不起病、上不起学、买不起房，大学生就业难，农民工讨薪难，安全事故频发……种种“不幸福”不容回避。幸福不说跑不了，不幸福不说不得了。种种不幸福，影响着社会和企业的和谐稳定，是幸福的“绊脚石”。珍惜现在的幸福，努力消除“不幸福”，是包括我们班组职工在内的全社会的共同责任。
拥有充足的物质财富不一定幸福。对于企业来讲，使职工幸福，要尽量满足职工合理的利益需求。对职工，既要“加薪”，更要“加心”，既要关心职工在工资、住房等方面的物质利益，又要关心职工在晋升、提拔等方面的精神需求。近年来，一些企业单纯追求经济增长，忽视甚至牺牲职工群众利益，导致安全事故发生、工作环境恶劣、职工职业病患病率上升。这种企业尽管经济增长很快，职工收入不低，但职工群众没有幸福感，是“被幸福”，不是真正的幸福，不是职工想要的幸福。
幸福勿攀比。现在，常有人抱怨不幸福，抱怨幸福在天边。殊不知幸福就在身边。幸福是具体的，又是抽象的。幸福是一种积极的主观感受。幸福因事而生，因人而异，因势而变，不能攀比，也不能格式化。很多人之所以身在福中不知福，是攀比和急功近利的心态所致。我们常说“比上不足、比下有余”，比上肯定很痛苦，比下可能很满足。只要把目光放远一点、心胸放宽一些，不计较、不攀比，淡看得失、笑对成败，就能够始终保持幸福的心态，享受人生的乐趣。
幸福不能急功近利。常言道“前人栽树后人乘凉”。4月5日，是清明节。各地机关、学校和企业组织了扫墓活动，祭奠和缅怀革命先烈。站在烈士墓前，我们还有什么理由抱怨不幸福？我们的今天的幸福生活，是无数革命先烈用生命和鲜血换来的。现如今，我们在企业上班劳动，也可能不会换来立竿见影的幸福，能为社会创造价值，积累财富，在工作中实现自己的人生价值，也是我们班组职工的幸福。同时，我们也应想到，追求幸福的道路，还任重而道远。追求幸福的道路上还会有苦甜酸辣，但我们忙并快乐着。奋斗着，也在幸福着。“幸福在哪里？朋友啊告诉你。她不在柳荫下,也不在温室里。她在辛勤的工作中，她在艰苦的劳动里。啊！幸福，就在你晶莹地汗水里……”幸福在哪里，上世纪80年代最流行的歌曲《幸福在哪里》，已告诉了我们最好的答案。
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发表于 2011-4-6 19:00:31
