新天钢联合特钢炼钢厂：千万次吊运，我们1次也不能出偏差

为生歌唱 · 发表于 2022-5-7 21:28:56

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新天钢联合特钢炼钢厂精炼作业区甲班：

千万次吊运，我们1次也不能出偏差（图5幅供选用）

◎韩芳芳

双手紧握风镐，对准精炼炉盖就是一通“猛打”，精炼炉盖上积渣扑簌扑簌掉下，现场热气飘拂，阵阵寒风窜入，员工口鼻呵出的白气在防尘眼罩和口罩里瞬间凝结成冰滴……这是2月1日天津市新天钢联合特钢炼钢厂精炼作业区甲班班长李奇多、班员王胜国春节坚守在距离最低基准面3米精炼炉盖下方进行检修的场景。
精炼作业区甲班在岗人员17人，下设炉前工、指车工和主控工等3个岗位，主要负责在钢水吊运跨下精炼炼钢，以及指挥、控制天车吊运。在创建安全管理标准化班组中，他们依托“5831”安全屋创建模式，探索出“人”“物”“法”“环”等4个方面夯实安全基础，隐患排查治理和应急救援演练两方面强化安全支撑，安全管理从细微处入手，促进创新发展，实现生产安全事故为零的目标，被评为2021年度全国安全管理标准化班组。

夯实“人”“物”“法”“环”四大基础

“铃铃铃”警铃响起后，指车工董宝营对讲机里一声“起吊”，天车工吴頔用左手迅速向左推动手柄，天车慢慢地开到1号精炼吊钢位。精炼钢包车开出，钩头挂住钢包耳轴，吴頔用右手向前推动手柄，随着主钩缓缓地升起，承载着1600度火红钢水、重达100吨以上钢包，被稳稳地吊了起来。负责各种生产数据的监控、传达命令的主控工胡连静看到车人合一，稳、准、快，露出了微笑。精炼炉炉长刘树德介绍，每天上百次流畅流程吊运，任何一个环节都不会偏差，得益于创建安全管理标准化班组，他们是从“人”“物”“法”“环”等4个方面夯实安全基础。
精准施策，扎牢以“人”为本的“篱笆”。 班组每周组织员工参加各类安全培训活动，及时掌握国家、行业关于安全生产方面新要求、新变化，其中对新修改的安全生产法多达24课时；定期开展安全生产大论坛活动，全员参与、共同讨论，使员工从“听者”变为“想者”“说者”，真正从意识上提高对于安全工作的认识；开设安全警示抖音专号，不定期上传安全警示视频百余个，用真实事故案例达到警醒、教育员工目的，受教育人次累计达到千余次；不断完善职业健康“软硬件”体系，深入开展一系列职业健康宣传活动，增强班组员工自我保护意识。
把握重点，守牢“物”的“防线”。班组在设备管理方面推行包机到人，专人检查，同时定期开展班组互查，确保各种设备设施完好运行，从源头上消除物的不安全状态；推行设备“一日安全官”轮岗活动，班员轮番上阵，以“找茬”的眼光查找设备隐患，提高发现设备隐患的能力，杜绝违章操作，自觉按规程操作；对主控室门窗、挡火门等危险部位进行能量隔离改造工作，降低安全风险系数。2021年11月12日，班组为提高精炼炉炼钢效率，降低炼钢成本，对钢包进行加盖改造，经过不断试验，2022年1月15日，成功完成改造，每包钢水温度到精炼炉后节省10度，每炉节约电耗500度。
突出规范，筑牢“法治”意识。班组运用信息化手段，在车间现场、主控室、操作室等点位设立“监控墙”，掌握现场实时变化；对岗位操作规程、岗位职责进行重新梳理，并在车间显著位置悬挂；落实安全责任制，全员签订安全互保、联保书，开展“安全提醒”“安全确认”“互保联保”“反习惯性违章”等活动，利用联动机制，消除“三违”现象，使员工不仅对自己的安全负责，也对他人安全负责。
能耗双控，树牢“环保标杆”。公司作为国家环保A类企业，是同行业的环保标杆。精炼作业区甲班做到“人定岗、物定位、物料码放定区域、环境卫生定标准”，全力以赴从本岗位做好“双碳减排”工作。2021年第四季度，班组采取上道工序加顶渣措施，同时本岗位利用高品位的白灰替代普通白灰，精确调整石墨电极档位（电压、电流）保证埋弧效果，精炼石灰消耗降低20%以上，石墨电极消耗降低15%以上。精炼作业区作业长李东华肯定精炼作业区甲班以实际行动助力能耗双控的实现。

强化隐患排查治理和应急救援演练两大支撑

“创建中，我们针对作业过程中，存在触电、机械伤害、起重伤害、高处坠落、物体打击、灼烫等多种危险源，从隐患排查治理和应急救援演练两方面入手，强化安全支撑。”安全员王飞宇说。
隐患排查治理。班组落实全员安全生产责任制，在创新思维的模式下，率先完成了安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，要求隐患排查更细致、深入，隐患排查由之前平均每月40项以上，逐渐减少至20项以下。如2022年1月份，李奇多带领班员对管辖区域内的所有设备设施进行地毯式检查，查出安全问题15项、环保问题3项，针对每一项问题都列出详细的整改措施、整改负责人以及整改期限，到期隐患整改率达100%。创建至今，班组共排查整治隐患218条。
应急救援演练。班组结合现场生产特点，根据辨识出的30项风险，有针对性地制定断电、钢包漏包，炉盖漏水、有限空间等4个应急预案，并反复开展以桌面推演、情景模拟等多种形式应急演练，并进行评估和落实改进工作，建立“快速、高效”的分级管控体系，为紧急情况做好最充足的准备。

创新为实现零事故安全目标保驾护航

走进精炼作业区会议室，首先映入眼帘的是洋溢着幸福笑容的甲班“全家福”照片和17封意味深长的家书。每天，全员上岗前面对“亲情墙”宣誓，喊出安全口号，牢记安全誓词，为了家人的幸福，“安全第一”深深烙在心里，时刻警醒着班员。“创新设立这面承载着责任与幸福的‘亲情墙’，班员安全意识日渐提高。”李奇多说。
说起创新开展班组建设，王飞宇如数家珍：
——“发一发”。班组对每一个人的成长、成才都制定了发展计划，班员先后取得3项天津市科级创新成果，发表科技论文11篇，其中王飞宇的《LF精炼炉加废钢工艺研究》一文被北京大学核心期刊《炼钢》收录；班组集体创新的“一种用于转炉冶炼的精炼炉渣使用方法”，成为建厂以来炼铁厂获得的第一项自主研发授权发明专利，具有里程碑意义。
——“写一写”。班组通过宣传漫画、宣传标语，设立全家福照片墙、安全图书角，营造了浓厚安全氛围。班组以“一封家书抵万金，一句叮咛注亲情”为主题，向每一位员工及员工家属书写一封家书，树立“家”的归属感。
——“改一改”。精炼作业区6台LF精炼炉除尘管道内清理积渣属于有限空间作业，存在极大的危险性。刘树德建议在合理位置开清渣孔，作业人员无需进入管道清渣。这项“改一改”的做法，受到公司肯定并推广。
“千万次，我追寻着你。安全，你我一定很在意。我们，1次也不能出偏差……”李奇多哼起自创的班歌后说，投产至今，8年累计实现28万次以上吊运零事故、零伤害，班组先后2次被评为公司安全生产先进单位和优秀团队。2022年1月，班组被中国安全生产协会评为安全管理标准化班组。
图1.精炼作业区甲班全家福【创建经验】图1精炼作业区甲班全家福.jpg