山东建立劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制

zj66

        中工网讯（工人日报-中工网记者田国垒 通讯员范洪艳 葛红普）日前，山东省人力资源和社会保障厅印发通知，在全省建立劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制，依法高效快捷处理劳动关系矛盾纠纷，切实维护劳动者和用人单位合法权益。

　　据介绍，劳动仲裁和劳动保障监察协调联动工作机制包括4项机制，共12条具体措施：建立内部沟通衔接机制，重点从落实首问首接负责制、推行案件一窗受理、明确案件管辖分工三个方面理顺劳动仲裁和劳动保障监察职能范围，强化协调配合，减少当事人维权成本；建立信息双向反馈机制，重点从加强信息通报、实行信息共享、实现事实互认三个方面，强化案件材料、信息及结果共享互认，形成维权合力；建立联合会商调解机制，通过开展联合会商、协商调解、协同服务，柔性处理争议矛盾；建立联合行动机制，通过开展农民工快速维权、联合培训、联合应急处置，助力根治欠薪，充实工作力量，提升联动工作质效。
　　省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，构建劳动仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制，将提升全省劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察队伍能力水平，形成“1+1>2”的联动工作合力，对依法高效快捷处理劳动关系矛盾纠纷，维护劳动关系和谐稳定具有积极促进作用。