创新劳动争议调解 推进营商环境升级

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        中工网讯 据天津工人报消息，日前，从天津市南开区委宣传部获悉，由市人社局、市总工会、市司法局共建的全市第二个“劳动人事争议联合调解工作室”落户南开区以来，从去年4月设立至今，累计调解劳动争议349件，成功化解263件，调解成功率75.4%，以实际行动推进了南开区营商环境的优化升级。
　　在日常调解工作中，工作人员创新采用“三点五步”劳动争议联合调解工作法，即：找准争议关键点、选准调解切入点、用准利益平衡点和一步确定事实、二步宣法释义、三步讲情说理、四步消分促和、五步风险提示，悉心调解、化解对立。既高效发挥联合调解工作室专业性、灵活性、快捷性、高效性的独特优势和作用，又实现企业向好发展与职工合法权益“双维护”，成为南开区持续深入优化营商环境，聚焦企业发展难题，积极调整工作重心，创新服务举措的有力体现。