济三煤矿：建塑书香文化 打造特色品牌

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《山东工人报》（2022年05月09日 第A3版）
　　本报讯 为积极培育书香文化、不断满足职工多元化的精神文化需求，今年以来，济宁三号煤矿高标准定位、高起点谋划，以运河文化为依托，以清风正气、和谐发展为主题，将“书香矿山”建设与建塑职工文化有机结合，深入推进全员诵读活动，倾力打造“荷韵济三”职工文化特色品牌，为矿井高质量发展提供底蕴深厚、深入持久的文化动力。
　　济宁三号煤矿通过挖掘自身文化优势，将依河傍湖的地域特征、荷叶莲花的文化内涵相融合，建塑实施以“荷韵济三”为主题的书香文化，明确了“坚持全民阅读、建设书香矿山”的目标任务，搭建了职工文化“融媒体”网络学习交流平台，推行“全时空线上线下联动、融媒体宣传互动”的活动方式，制定了“一年搭建平台、两年素质提升、三年锻造品牌”的发展目标，通过搭建学习诵读载体，规范运作程序，完善激励机制，不断发展壮大读书队伍，用三年时间打造特色职工文化平台、思想政治教育平台。
　　创新方式方法，突出文化功能，对接基层职工群众需求，以职工群众需求为导向，打通文化服务阵地。济宁三号煤矿牢固树立服务职工群众的工作导向，坚持把平台建设作为推进“荷韵济三”书香文化的基础，成立济宁三号煤矿读书协会，建立济三职工之家微信公众号和 “荷韵济三”读书群，形成“一会一号一群”立体式学习宣传交流平台。利用中华全国总工会职工书屋丰富的图书资源，升级改造新时代文明实践中心，通过划分功能区，将其作为推动职工文化建设的阵地，形成集阅读学习、分享心得、互动交流、宣传教育等多功能于一体的职工综合文化场所，并依据这一阵地，定期和不定期开展学习诵读、读书分享、主题演讲等一系列丰富多彩、雅俗共赏的以诵读为主题的活动，让更多的职工参与诵读，爱上阅读。
　　通过积极引导职工主动参与，培养广大职工诵读的习惯，形成共建“书香矿山”的浓厚氛围，全面提升矿井文化底蕴和职工素质素养，激发广大职工的劳动热情和创造活力，推动矿井和谐健康稳定发展。通过采取网上直播、线上线下“云互动”的交流方式，实现了网上与现场、主会场与分会场的自由视频交流，大大增强了“荷韵济三”诵读活动的影响力，吸引了越来越多的职工家属参加到学习诵读活动中。 （葛林）