徐乐：无悔青春献钢城

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从书生意气到技能充实，从一知半解到专业熟谙，他用两年多的时间从“读书识天下”的大学生成长为一名技术骨干，让青春梦想在钢城绽放异彩，他就是陕钢集团龙钢公司生产一线技术员徐乐。

2019年，怀着对钢铁事业的热爱，他从山水迢迢的秦岭南麓一路北上，进入龙钢公司成为一名轧钢工。尽管大学期间主修轧钢专业，但理论知识与实践操作相差甚远。带着好奇，他将导师讲的知识点、注意事项记录在笔记本上。

为提升专业技能，他利用业余时间摸索轧机和导卫的工作原理和常见问题，短短一个星期就掌握了K4的备机要领，两个星期后便可独立承担K4的备机工作。不到一年时间，就熟练掌握了轧线K1-K6备机要领，随后被调往粗中轧进行锻炼。两年后，从一名轧钢工成长为一名技术员，收获了职业生涯中的第一份成功和惊喜。

走上管理岗位后，“升迁”的喜悦很快就被压在身上的责任感和紧迫感一扫而光。白天，徐乐深入各岗位了解生产工序，按照掌握的知识点，严格管控工艺质量，针对异常情况积极和调度沟通协调；晚上，他对白天的工作进行归纳、总结，及时查漏补缺。

一次，凌晨两点出现粗轧堆钢，正值夜班的他接到调度电话后，立即赶到现场参与抢修工作，待粗轧废钢处理完，他对中轧和精轧设备仔细检查，对线下备机质量、导卫进行逐一查看，确保设备和备件满足生产需求。此后，他提出开展“轧钢中废攻关”活动，促使各项指标稳中有升。

年前，按照生产计划安排，棒二线轧制HRB500E钢材，由于工艺制度执行存在偏差，一个班连续产生多批性能待判钢材。当时恰逢徐乐探亲休假，受疫情影响在家，得知消息后，他立即打电话询问，力求把损失降到最低。但出现的待判钢材已无法挽回。因为此事，他也受到连带责任被公司经济处罚。冷静下来后，他认真审视自己的工作，迅速改变工作方式，制定新措施，严格落实生产过程工艺管控，从那以后，轧制HRB500E钢材再没有出现过待判钢材。□杜婕