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“云”端比拼 打造“活力”工会

发表于 2022-5-11 10:50:44 | 查看全部 |阅读模式

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(记者周斐 通讯员王俊)“各运动团要做到每天将团排名及达标人员名单发至团微信群,变硬性要求为善意提醒,让先进团队有拼劲,让落后团队有压力,形成比学赶超的氛围。”5月4日上午,泊头市总工会召开微信端“云”上运动会管理员研讨推进会。大家各抒己见,为泊头“云”上运动会扩面增效出谋划策。

    “对月度优秀运动团和优秀个人进行表彰,通过颁发证书等激励措施,提升团队凝聚力和竞争力,让职工能够自发融入‘云’上运动会。”中泊防爆工具集团工会主席张金萍建议。达标率一直冲锋在前的泊头市第二中学工会主席张洁介绍了提标技巧:“活动布置前期,首先结合职工微信运动步数筛选出种子选手,邀请入团,在保证达标率的基础上逐渐增人,通过每天达标提醒,榜样带动,使达标率保持在理想水平。”大家集思广益,为“云”上运动会的下一步推进部署工作拓宽了思路。

    自职工“云”上运动会开展以来,泊头市总工会强力抓好“三员”建设:培养“宣传员”,充分利用微信群、泊工惠、职工服务网等媒介,以视频、图文等方式进行宣传,引导职工在疫情防控常态化环境下,养成良好的体育锻炼习惯;培养“操作员”,通过录制视频讲解运动软件操作流程,制作打卡指南,让每个运动团管理员熟练掌握竞赛规则、参赛攻略;变身“督导员”,市总工会组建专题督导小组对活动组织情况进行定期指导检查,每周将单位榜单及个人榜单在管理员微信群中进行晾晒通报。这些措施有效提高了“云”上运动会的知晓度、参与率和达标率。
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