平顶山：“点线面”覆盖织密新业态工会组织网络

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（记者卫静）“截至目前，在新业态领域建立工会组织112个，发展新就业形态劳动者会员1.2万余人。”这一组最新数据，彰显出平顶山各级工会紧密围绕新就业形态劳动者入会工作，积极探索创新手段载体，用“真细实”服务，实现“点线面”覆盖，进一步织密新就业形态劳动者工会组织网络。

重点企业“带头建”。坚持属地原则，依法推动重点企业、头部企业普遍建立工会组织，实现“点”上覆盖。汝州市总工会建立派驻重点企业建会指导员联系制度，对企业建会工作进行专业培训和指导。宝丰县总工会利用春节农民工回家的机会，大力宣传法规政策，发放《入会十大好处》口袋书，推动知名平台企业及其主要合作商建会。目前，美团、京东、苏宁易购、顺丰、中通、韵达等企业均已属地建会。

行业工会“覆盖建”。根据行业发展的特点，推进行业工会联合会建设，加强小微非公企业的建会入会工作，实现“线”上的覆盖。平顶山市总工会先后在主城区成立市物流与电商行业工会联合会、市网约车行业工会联合会，并带动各县（市）总工会不断加强与行业主管部门和行业协会的沟通与合作，普遍建立新业态工会联合会。截至目前，全市已建立市、县两级新业态工会联合会12个，涵盖会员近万人。

区域工会“兜底建”。健全“小三级”工会组织体系，加强区域性工会建设，努力使工会组织横向到边、纵向到底，实现“面”上的覆盖。舞钢市总工会以人员较为集中的街道、社区为试点，依托党员群众综合服务中心（站），对区域内相同或相近行业的新就业群体等从业人员进行整合，成立了区域性货车司机、快递员、外卖配送员、物业管理员和商场信息员联合基层工会，覆盖会员1800余人，推动零散从业、灵活就业的劳动者应入尽入。

同时，平顶山市各级工会强化维权帮扶，坚持入会和服务一体推进、互相促进，实现入会服务“同步走”，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。