罗庄：贴心服务新业态劳动者

dongzi

《山东工人报》（2022年05月19日 第A2版）
　　本报讯 近年来，临沂市罗庄区总工会将服务保障新就业形态劳动者作为工会年度重点任务，转变方式、创新思路，团结带领新业态群体职工奋进新时代、建功新罗庄。
　　星级职代会：保障新业态劳动者民主权利。2020年以来，为鼓励引导全区各级工会组织和工会干部加大探索创新力度，提升职代会质量和实效，构建和谐劳动关系，罗庄区总工会开展了星级职代会创建评选活动，重点从职代会制度建设、职权落实、作用发挥和组织领导四个方面，以“听、谈、看、评”等方式对创建企业进行全面考核，对申报的企业职代会的职权落实、制度运作、决议决定执行、闭会期间工作落实和职工代表的产生、管理5个方面共22项具体指标进行质量评估，共评选出五星级职代会单位10家，四星级职代会单位10家，三星级职代会单位12家。自星级职代会评选活动以来，各级工会注重从实际出发，加强组织领导，完善工作机制，职代会规范化、制度化建设水平明显提升，星级职代会成为工会的又一个工作品牌。
　　集体协商：维护新业态劳动者劳动权益。去年以来，罗庄区总工会把集体协商的重点放在行业（区域）、新就业形态上，2021年10月，组织申通快递企业方、职工方各5名代表进行了“1+3”集体协商，协商内容包括工资标准、劳保用品、女职工特殊权益等涉及职工切身利益的事项，签订了集体合同、女职工专项集体合同、劳动安全卫生保护专项集体合同、工资专项集体合同，有效维护了快递行业劳动者的权益。
　　互助保障：关怀新业态劳动者切身利益。2022年，罗庄区总工会免费为全区新就业形态劳动者购买职工互助保险646份，其中女性劳动者285名；今年3月17日，为电商、货运、快递、外卖配送员、花卉行业等八大新业态从业人员送去口罩10.4万、消毒液1260瓶，酒精消毒喷剂8064瓶，第一时间把防疫物资送到了新就业形态从业人员的手上。
(惠光敏 刘玲玉）