泰安市总工会助推新型工业化强市建设 “五大工程”彰显新时代工会作为

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《山东工人报》（2022年05月19日 第A1版）
　　本报讯 “市总工会从2015年就建立职工大病医疗补助制度，符合补助标准的患病职工不需缴纳任何费用，每年均可享受一次补助。截至目前，共为1165名患病职工发放医疗补助金1446.75万元。”在5月17日下午召开的泰安市新型工业化强市建设主题第四场新闻发布会上，泰安市总工会党组书记、常务副主席郭青介绍说。
　　今年，泰安市总工会围绕市委、市政府关于建设新型工业化强市的战略部署，第一时间制定《实施“五大工程”助推新型工业化强市建设的实施意见》，实施了以“职工思想政治引领、职工素质提升、动员职工立足岗位建功立业、搭建平台推动企业创新创效、强化工会效能提升服务能力”为内容的助推新型工业化强市建设“五大工程”。
　　职工思想政治引领工程。全面建成泰安市劳模精神劳动精神工匠精神教育基地，疫情缓解后将向社会免费开放，优先组织产业链职工参观学习，激励职工争当坚持创新创造、勇担时代责任的高素质劳动者。五一前夕，通过选树一批“登高望远 奋力争先”创新创优竞赛先进集体先进个人和“泰山最美职工”“泰山工匠”，广泛凝聚了推进新型工业化强市建设的合力。
　　职工素质提升工程。深化一线职工“求学圆梦”行动，向符合条件的职工每人发放3000元学费补助，助力职工实现学历、能力“双提升”。面向产业链建设一批职工书屋，最大化发挥职工书屋作用。深化“安康杯”竞赛活动，开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展、创一流业绩”隐患排查治理专项行动，推动实现职工安全意识和安全技能的全面提高。
　　职工建功立业工程。聚焦产业链强链、补链、延链重点项目，大力开展2022年 “登高望远 奋力争先”创新创优劳动竞赛，促进重大项目高标准、高质量、高效率落地建设、达标达产。组织发动产业链通过开展岗位练兵、技术创新、技能比武、导师带徒等形式，苦练内功绝活，对具有独 创性的操作法 （工艺）等技术绝活，工会帮助职工进行发布和推广应用。
　　企业创新创效工程。构筑工匠人才 “蓄水池”，建设 “数字经济工匠学院”，实施 “花开满园”行动，以高端工匠人才引领深度参与企业、院校高技能人才培养，构建起 “工匠学院＋实训基地＋网上培训”三位一体的工会技能培训阵地。打造职工创新 “孵化器”，建设市职工创新创效实体平台，重点展示产业链企业特别是龙头骨干企业创新创效成果，定期开展创新成果交流会，吸引链条上下游企业落地泰安。
　　工会效能提升工程。在产业链搭建一批标准化工会服务平台，设立专项经费，对工作开展规范、作用发挥明显的服务平台给予经费补助。实施 “泰安工惠贷”项目，助力产业链企业加速发展。持续开展职工大病医疗补助和“泰山情·守护光明”千名职工复明帮扶活动，组织开展 “泰山情·新的希望”困难职工脑疾病特殊关爱行动，帮助职工改善和提高生活品质，切实解决职工因病致贫、因病返贫问题。 （张珍珍）

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切实解决职工因病致贫、因病返贫问题。