莒县总工会广搭平台助推农民工素质提升 匠心服务蹚新径 五路并进办学堂

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《山东工人报》（2022年05月26日 第A2版）
　　本报讯 莒县总工会创新开设农民工学堂，畅通“农工衔接、匠心配送、头雁引领、借梯上楼、蓄电储能”五大路径，搭建集德、智、技、艺全面提升的综合性服务平台，让当地农民工提素质、增技能，促创业、带就业，走出了一条服务农民工的新路径。目前，该县共创办各类农民工学堂27处，组织培训1.2万余人次，传授技术技能87项，实现就业创业6500余人。
　　加强阵地建设，助推 “农工衔接”。面对结构化劳动力短缺和新生代农民工就业难的特殊矛盾，莒县总工会聚焦全县产业布局和用工需求，发挥特色小镇、工友创业园、培训机构、龙头企业、合作社等资源优势，建立农民工学堂，为农民提供职业介绍、技能培训、权益保护等服务，为企业输送专业技术人才，实现农民向产业工人有效转化，打造 “农工衔接”的助推器和孵化站。
　　注重双向需求，专注 “匠心配送”。立足 “需要什么培训什么”的原则，建立需求反馈机制，第一时间掌握企业职工需求，通过从工友创业园、高校、先进企业中聘请劳模、工匠、技术专家等专业人才开展技术精准配送，填补企业技术、人才缺口，就地培训、就地转化，实现培训、生产的无缝链接，全力当好职工岗位提升的 “配送员”。同时，注重职工综合素质提升，将党史教育、法德教育、心理健康服务等纳入课堂培训内容，提升职工队伍综合素养，让农民工学堂成为铸造工匠人才的大熔炉。
　　弘扬 “三种精神”，深化 “头雁引领”。建立以农业劳模、产业劳模、优秀工匠组成的技能劳模工匠宣讲团，通过 “劳模工匠会客厅”进学堂活动，深入挖掘、弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模工匠的引领作用，引导农民工向劳模工匠看齐，辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。到目前，累计组织开展劳模工匠进学堂活动30余场次，参与农民工6000余人，让农民工学堂成为广大职工、农民工以德提技、以技促德、凝聚思想的“大学校”。
　　拓宽培训路径，推动 “借梯上楼”。采取“走出去+请进来”的模式，带领学员走进先进企业、先进行业，拓宽学员眼界，主动与高效、机构对接，将各类人才“请进来”，推动现场教学、现场互动，提高技能本领。打破空间限制，发挥工会自身网络平台资源优势，在县总工会微信公众号和“齐鲁工惠”APP开通“农民工空中课堂”，通过在线播放、互动交流，集思广益、取长补短,深入理解和消化所学知识，实现学有所知、学有所会、学有所用。
　　链接人才队伍，实现 “蓄电储能”。积极探索与高等院校、科研院所合作模式，选拔优秀农民工、创业者、企业管理者走进大学，有针对性地接受专业、精准的培训服务，快速有效实现蓄电充能。通过开展技能大赛、技术创新等活动，全面检验农民工学习成效，优化人才结构，挖掘一批优秀技能人才和储备一批优秀乡村人才，让农民工学堂成为乡村振兴人才培养的助力器。近年来，该县评选优秀农民工之星、优秀技能人才30余名，推出创新成果60余项，10人获评山东省、日照市农民工之星，为乡村振兴、产业振兴提供了有力的人才支撑。 （王立洁）