合肥高新区：精准施策 服务保障高校毕业生就业

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　　近年来，合肥高新区始终将高校毕业生就业摆在人才工作的首位，聚力打造线上线下一体化服务平台，促进供需双方精准有效对接，促使高校毕业生实现更充分更高质量就业。

　　“政府搭台，企业唱戏”，招才引智进高校活动是合肥高新区为企业精心打造的舞台，它不仅是校企间高效交流的桥梁，也是优秀学子融入高新区筑梦职场的平台。

　　送岗位、进校园，线下对接力度不断加大

　　校园招聘是高校毕业生求职就业的主要途径,也是最直接、最便捷、最有效的方式。合肥高新区坚持需求导向，深入了解企业人才储备和缺口情况，选择拥有优势特色学科、毕业生生源质量高的省内外重点高校，积极联络高校就业部门，组织企业入校开展专场招聘会和双选会，为毕业生和企业搭建起零距离对接、面对面交流的平台。

　　自2010年启动校园招聘以来，从“江淮硅谷”名校引才计划到“中国声谷·量子中心”招才引智活动，高新区组团招聘“走出去、邀请来”，足迹已遍布省内外城市的30余所高校，吸引着越来越多的高校毕业生将高新区视为就业首选地。

　　高新区坚持把人才引进和产业发展密切结合起来，针对集成电路、生物医药等高新区重点产业链，开展“小而精”“专而对”的行业专场招聘会，发挥集聚效应优势，进一步提升招聘精准化水平，让企业能够精准招到行业对口人才、让人才能够寻求到适合自己的优质企业，确保线下对接取得实效。

　　校园招聘效果屡创新高，全年招聘场次从最初不到10场到现在的年平均40余场，参会企业从30家次到现在的3000多家次，年吸纳人才从几百人到现在的上万人，各项数据指标均呈几何倍增长。合肥高新区招才引智活动累计引进省内外重点高校毕业生8万余人，为高新区区域高质量发展持续注入创新“活水源泉”。

　　战疫情、上云端，招才引智不断创新举措

　　为打破疫情期间学生就业难、企业招工难的双重困境，高新区创新开发“高新云聘会”平台，企业一键发布岗位需求，求职者在线投递简历，不见面、不聚集，招聘简历直达企业招聘邮箱，随时随地建立联系，开启就业供需对接的“指尖时代”。