江苏兴化市总工会一线走访培优产改典型

张丽

　中工网讯 据江苏工人报消息，“感谢市总领导深入一线，对企业产改工作进行指导和帮助，我们将认真做好细化完善，力争把公司打造为全市产改示范样板点。”日前，江苏威鹰机械有限公司工会负责人在与兴化市总产改试点企业调研走访人员交流时信心满满。
　　今年，兴化市在巩固原产改试点成效的基础上新增21家产改试点企业。为强化分类指导，突出典型培育，市总坚持“一线赋能”，建立了由分管主席牵头，相关部室挂钩的工作联系制度，针对当前产改工作面临的堵点难点问题，市总挂钩联系人主动“上门服务”，提出可操作、可落地的意见和建议。同时，按照“一企一策”“一企一品”的工作思路，联合属地乡镇工会、企业工会举行三级工会会商，共商推动产改补短固强、培优树典的具体举措。据悉，本次走访共收集各乡镇企业工会反馈问题75个，现场解决60个；在阵地建设、技能竞赛、思想引领、安康赋能等方面积极培树产改典型15个。
　　“要深度认识产改工作的重要性，通过出台激励制度引导非公企业工会主席积极履职、有效履职，进一步调动和激发非公企业工会干部的工作积极性。”兴化市总党组书记、副主席张永辉表示，市总出台了《兴化市非公企业工会主席岗位津贴补助办法》，严格考核非公企业兼职工会主席履职业绩，做到责权利相一致。对推动产改工作作出突出贡献、取得明显成效的工会主席将予以激励支持。