以考促学 建设学习型班组

呼翠

     5月26日，设备维修中心维修三厂机加工车间利用线上考试答题的形式，考核员工应知应会知识。增强员工作业岗位理论知识，提升员工综合素质能力。
      为使员工全面掌握党建、安全、技术、设备等基本内容与应知应会知识，机加工车间组织辅助人员整编车间员工应知应会知识题库。以班组班前会提问为重点，线上答题全员参与，促进班组文化建设。
      本次全员应知应会答题，对相关规章制度、安全应急管理、安全自救、避灾逃生、定额管理、工作标准、本岗位职责、标准化作业流程和危险源等方面进行随机抽题考核。由现场值班经理监考，考核结果直接与个人绩效挂钩。满分100分制，分五个档次进行奖罚。分值为100分者，当月个人绩效加2分；分值在90分至100分者，当月个人绩效加1分；分值在80分至90分者，不奖不罚；分值在70分至80分者，当月扣除绩效1分；分值在70分以下者，扣除当月绩效2分，并且考试不合格者，进行重新补考。以考促学，激励员工学习，促使员工对岗位作业知识的理解和运用。
     考试结束后，员工詹晓慧自信地说：“看百遍不如动手做一遍。在车间也采用线上考试，不仅节约打印纸张，绿色环保，而且随机抽取岗位操作知识，便于在工作中与实际相对应，加深理解和记忆，纠正自己在工作中常犯的错误，方便实用。”

ZX68

线上考试答题形式，提升员工综合素质能力。