2022年第七期观点【中立】工作群“秀”加班真实是生命

敬业心

       单位的工作群，建立的目的就是为了方便沟通工作，真实反映各个部门、班组的实际工作情况。如今，有什么事情都在工作群分享已经成为流行方式。尤其一些大的集团公司，在很少当面交流的情况下，更显得尤为必要。这样也好让员工之间互相了解各方的先进经验，或者吸取事故、问题的教训，是工作资源的共享，有利于工作的进步和改善。从此方面说，在工作群晒工作是义务和权利。
        一般人在晒工作时，为了展示自身的先进性和创新性，可能会出现一些策划或者摆拍的情况，只要不失真、不过度是可以理解的，毕竟是为了展示相对完美的形象的。每当领导对某人或某部门的工作表示赞赏有加时，往往就是效仿的对象，会有类似的事情相继被以各种革新方式“晒”出来，形成一定的“规模”效应，形成百花齐放的局面，正好达到领导目的。
         然而，如果“晒”工作只琢磨领导喜好和意图，总想如何赢得领导赏识，出奇招，甚至挖空心思出歪招，弄虚作假的话，则不可取，因为这已经是失真。我们单位加班的情况也是有的，有的人晚上加班，如实记录，赢得赞赞和礼花。而有个别的本来只加到了9点，就录好视频、拍好照片，甚至连文字都编辑好后，专门延迟很长时间，以证明加班时间到深夜或者凌晨，以此获取领导欢心的话，则是一种不正确的导向，会把工作风气带坏。长期下去，后果会是怎样的严重，身为职场人都可以预知预测的。
        还有一种倾向就是对于实际工作中的好做法，都不晒，只顾埋头实干，就像流行歌词说的“干就得了”，认为晒就是好出风头，好表现的做法、这种想法也是需要纠偏的。大家都是一个单位的，有了好的工作经验，不要藏着掖着，拿出来分享、共享，大家都可以借鉴，向标杆看齐，与标杆共同进步，对单位大局大有益处。
        总之，工作群就是晒工作的，无论工作好坏，都要学会晒、勇于晒，善于晒，真实晒，晒出问题、晒出经验、晒出教训、晒出水平，晒出正能量和激励作用，这才是正确的“晒”，真实的“秀”。工作群“秀”工作是正常的，但一定要“秀”真，让工作资源在工作群中得到共享、共鉴、共进，成为单位共有的财富，促进工作的共同提高，会有助于单位工作更顺畅、事业更兴旺发达。

                                                              河北宁晋华燕驾校   孙建国

羊君

  

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