渤钻一钻工会打通提质增效加速通道 “三比”劳动竞赛硕果累累

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记者从中国石油渤海钻探第一钻井公司工会获悉，今年以来，公司已累计开钻126口，交井127口，钻井进尺338892米，各个市场共打破40余项钻井生产纪录，并有10支钻井队分获中国石油天然气集团公司工程技术金银铜牌钻井队称号。这一系列成绩的取得均得益于公司工会持续开展的系列劳动竞赛。

今年，面对疫情和油价震荡的双重影响，公司工会充分发挥劳动竞赛“提素质、促发展”的激励作用，结合职工群众意见和建议，重新调整优化经营考核政策和以“比安全、比质量、比速度”为内容的“三比”劳动竞赛政策，让一线职工在安全优质的工作环境下多打进尺、多创效益，提高工作积极性。根据去年的队均进尺完成情况，分析制约生产组织、设备利用率、工程提速等方面原因，制定针对性措施，切实把等停实效降到最低，把事故复杂造成的实效损失降到最小，成立帮促指导小组，确保提效路上一支队伍也不落下。

公司工会积极动员50余支队伍2000余名职工，围绕生产经营目标和核心业务提升，开展班组对标、单井提速、品牌开拓、安全生产、技术进步等系列劳动竞赛，实现疫情期间不减产。公司大港市场同比去年提前27天突破10万米大关，进尺增幅38.31%，单机最大月进尺5207米，单月总进尺突破4万米。截至目前，共有379队次刷新劳动竞赛指标，与去年同期相比增加了37%，激活职工提质增效的内生力量。

在“三比”劳动竞赛基础上，公司工会结合队伍实际建立“三不同、两负责、一倾斜”的321竞赛激励制度，将竞赛活动融入到每天、每个班组，通过互教互学、互比互赛，有效提升队伍整体竞争力，最终实现承钻的集团公司风险探井福海1x井创福山油田五项纪录，收到中油油服贺信和南方表扬信一封。

同时，公司工会根据各市场实际情况，全面细化劳动竞赛指标，分区域、分钻机制定竞赛条件，重点奖励基层班组操作人员，强化制度保障，并利用队长例会、井控例会及上井检查等时机做好公司经营政策和竞赛活动宣讲，通过月度通报、现场慰问等形式营造竞赛氛围，提高职工参与劳动竞赛的积极性、操作性和创造性。