常州金坛区总为困难职工纾困解难

张丽

　今年以来，常州金坛区总工会切实为困难职工纾困解难，让困难职工感受到工会组织的温暖。
　　完善帮扶机制。结合困难职工工作与生活困难实际，分门别类地将困难职工纾困解难工作纳入工会民生实事范畴，建立工会牵头、部门负责、社会参与的困难职工纾困解难工作机制，完善困难职工结对帮扶工作体系，实现纾困解难工作制度化、规范化与长效化。同时，建立脱困渐退期机制、动态梯度帮扶机制。
　　开展精准帮扶。坚持工会组织与帮扶工作站双向入户调查，要求困难职工所在单位、帮扶工作站双向公示不少于7天，基层工会主席与经办人在困难职工登记表上双双签字，摸清困难职工底数，把好“入口关”，实现精准识别、精准帮扶。
　　开展立体帮扶。紧盯困难职工就业增收，开展“春风行动”就业服务，组织家政服务、养老护理等“订单式”技能培训，依托小额贷款扶持创业，开展“爱心助学”“大病补助”等暖心活动。同时，推动工会帮扶工作与政府大数据平台有机融合，构建共建共享的大帮扶网络平台。