源头参与提升职工幸福感

张丽

中工网讯（工人日报-中工网记者赖志凯）“口罩每人6袋，消毒液每人两瓶……”日前，北京三元食品股份有限公司工会对疫情期间在岗的5000多名职工及时发放慰问品，对自我隔离的职工做到每天联系，帮助他们解决生活困难。这是该公司工会以创建和谐企业为目标，打造“职代会、集体协商、劳动保护”三位一体职工利益诉求服务体系的一个情景。
　　据介绍，该公司工会坚持源头参与，完善企业民主管理机制，并以职代会制度建设为重点，通过职工代表提案、民主恳谈会等形式，让广大职工全面了解公司生产经营状况、改革政策、发展规划等，集思广益解决发展难题。
　　同时，该公司工会深入推动集体协商制度落实落细，开展女职工专项保护集体协商等工作；完善工资内部分配机制，健全向一线职工倾斜的分配制度，确保一线技能人才人均工资增幅不低于本单位管理人员人均工资增幅；完善企业补充医疗保险、企业年金和安全生产责任保险管理机制。
　　此外，该公司工会还完善劳动保护机制，每年开展“安康杯”竞赛活动，深入实施班组安全建设和达标创优活动，建立健全安全战略指导机制、安全目标考核机制、安全理念渗透机制、安全制度落实机制和安全教育培训机制，打造安全生产品牌；实施“三元职工快乐心灵计划”，建设“从一线到管理、从线下到线上、从职场到家庭”全覆盖的职工心理干预服务体系；健全完善作业场所劳动安全卫生保障制度，改善职工的劳动生产条件。

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改善职工的劳动生产条件