小班制精准培训补安全短板

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（记者陈卫国通讯员 栗璋鹏）“车站连结员在检查车辆时，提前撤除防溜铁鞋、保留人力制动机的作业方式是错误的，违反了咱们段《调车作业安全若干补充规定》第五条第5款的要求。”6月15日，在中国铁路郑州局集团公司郑州车务段“小班制”精准培训班上，安全科调车专职吴亚军对近期管内存在的生产作业问题以案说法。

该段在职工安全教育培训中坚持因站施教、因事施教、因材施教，从职工“需求侧”入手，促培训“供给侧”转变，积极探索实施“小班制”精准培训，提升培训的针对性和实效性，进一步夯实安全基础，筑牢安全防线。

“小班制”精准培训，是郑州车务段为扎实开展安全生产大检查和“守底线、补缺陷、除隐患、防风险”安全专项整治行动，有效防控现场“两违”及岗位素质不达标风险而进行的探索性尝试。该段聚焦基础管理、安全管理、风险管控较为薄弱的重点车站、重点岗位、重点人员，针对不同季节、不同时段、不同任务，由该段主管安全副段长带队，安全、技术等业务科室组成师资队伍，精准实施“一站一方案”的“小班制”培训,为不同车站提供“点对点”帮教、“一对一”培训，着力提升一线干部职工专业素质和业务能力。

据介绍，“小班制”培训有两大内容：一是强化警示教育，增强全员安全意识。二是强化业务培训，提升干部职工素质。

为了通过精准培训促进现场生产安全，该段每月结合车站特点，辨识研判安全风险，扎实开展隐患排查，杜绝因隐患排查不细致、防控措施不到位，发生现场作业标准理解偏差、风险管控不及时等现象。针对现场检查发现问题以及违标失职问题梳理分析，强化车站管理人员“责任意识、标准意识、问题意识”，查找不足、堵塞漏洞、补强短板，全面夯实安全基础。