组织线上安全培训 提供24小时健康支持 “太太乐”工会全力当好职工坚实后盾

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（劳动报记者 李佳敏）“为了守住来之不易的抗疫保供成果，我们愿意和公司共进退！”在上海太太乐食品有限公司里，员工如是说。作为一家保供企业，员工们克服种种困难与企业并肩作战，工程师变身机器操作人，维修工做起了装箱工，一岗多能“多面手”涌现。“太太乐”工会也尽最大努力让员工没有后顾之忧。员工们纷纷表示：“在厂里，大家都感到了定心、安心和暖心，就和在家里一样。”

回首这几个月来的种种不易，“太太乐”工会主席华育淳感慨万千，初期人手紧缺、特殊包装产品无人装配让企业十分发愁。“员工回来后，就进入封闭管理，自己家根本没办法兼顾了。”华育淳说：“员工是我们最大的财富，要为他们打造快乐之家。”

封闭生产期间，太太乐公司和工会组织力量，给驻厂员工的家属们送去蔬菜大礼包；同时公司、工会、后勤筹备各种生活必需品，解决驻厂员工的各种困难。暖心之举让员工们没有后顾之忧。华育淳告诉记者，工会无时无刻不关注着员工们的心理状态：“疫情期间难免有心理焦虑，各系统领导在休息时间还与下属员工沟通交流，这样，他们才能定定心心上岗。”此外，线上诊疗及心理健康热线也为员工提供24小时健康支持。

“太太乐”长期倡导的数字化建设也发挥了积极作用。华育淳表示，每次计划召集员工前，公司利用企业微信表单调查收集每一位人员所在区域疫情防控情况，充分研判，确保疫情防控风险可控；此外，公司还利用企业微信组织线上岗前安全培训，让工作流程更加顺畅。