国能准能集团企业文化建设纪实—从实践中来 到实践中去

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在国能准能集团展览馆里，有一组记载了准能集团历史的老照片，照片上的背景是简陋的房舍和荒无人烟的黄土坡，照片里的人有坚毅的眼神和明媚的笑容。准能集团的员工说，这是老一辈留下的可贵的精神财富。

准能集团在内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗这片广袤的黄土高原上奋斗了46个春秋。在这46年时间里，准能集团从无到有，从弱到强，经历过转型改制，攻克了艰难险阻，达到了行业领先。每一代准能人都以坚忍不拔的精神，开拓进取，奋力拼搏，为推动煤炭产业技术发展作出了贡献。

与此同时，准能集团在奋斗历程中，淬炼而成了以“你能，我能，大家能，准能”为核心内涵的准能文化，成为新时代准能人高歌前行的精神动力。

准能文化是在“实践是检验真理的唯一标准”这一指导思想下，坚持“从实践中来，到实践中去”的必然产物。准能文化是准能集团深厚的文化积淀的体现，做到了先进的管理理念与准能集团实际相结合、创业历史与发展现状相结合、优秀传统与开拓创新相结合，使准能集团始终能在时代发展和市场变化中稳步向前。

筹建处的成立是准能集团历史的起点

从实践中来

——准能文化的诞生与发展

准能集团是集煤炭开采、坑口发电、煤炭循环经济产业为一体的大型综合能源企业，拥有煤炭资源储量30.98亿吨，生产的商品煤以清洁低污染闻名，被誉为“绿色煤炭”。

1976年，准格尔项目筹建初期，来自五湖四海的建设者相聚在黄土高原，在物质条件极差、自然环境恶劣的情况下，肩负起“为社会发展提供绿色能源”的企业使命，住“干打垒”，喝旱井水，迎难而上，历经坎坷，创立了煤电路一体化发展的准格尔模式。

2001年，神华准格尔能源有限责任公司挂牌成立，面对市场经济转轨和煤炭市场疲软的双重挑战，提出了“二次创业”的口号。准能人发扬“诚实、正直、敬业、创新”的企业精神，实施“绿色煤炭”营销策略，推进企业体制变革，市场份额稳步增长，煤炭产量逐年增加。

2004年，准能煤、电、路三大产业全面盈利。在此期间，企业各项工作生机勃勃地发展起来，产生了一系列推动和影响准能改革发展、提高经营管理水平的重大决策和重大事件。

2011年，善于攻坚克难的准能人再次创下历史新高——完成原煤产量近6000万吨，各项经营指标稳步攀升，提前两年实现了“五年经济总量翻番”的战略目标。

从1976年项目筹建至此，准能不断从实践中提炼、总结，打造准能的企业文化体系，从最初设计和制作企业的标志、司歌，到形成准能企业文化第一代理论体系，建立视觉识别系统，积淀了准能第一笔宝贵的文化财富。

2012年，随着国家级神华准格尔矿区矿产资源综合利用示范基地挂牌和年产100万吨氧化铝工程奠基，准能开启了第三次创业的新征程。新的发展目标对企业文化提出了新的要求。准能在第一次、第二次创业实践的基础上，充分吸纳上级集团文化、行业文化和地域文化的精华，经过调研研讨、反复酝酿、数易其稿，最终确立了以“你能、我能、大家能，准能”为核心内涵的准能文化。从此，这个既是企业名称又是文化品牌的口号在行业内逐步打响。

2015年，准能集团挂牌成立。面对经济发展新常态，准能集团以“提质增效、降本增效、创新创效、安全高效”为主线，提出以“精益、精细、精准、精确、精美”为基础的“五精”管理思想，管理科学化水平不断提升，经营业绩再创新高。在抓管理、增效益的基础上，准能集团积极履行社会责任，推动准格尔旗地区城市化进程，助力各地打赢脱贫攻坚战，构建了和谐企地关系，营造了良好发展环境。

2017年，中国国电集团公司和神华集团有限责任公司联合重组，国家能源集团自此诞生。新的变化赋予了准能文化新的内涵，在“一个目标、三型五化、七个一流”发展战略引领下，各项工作实现新提升、获得新发展。

2021年，准能集团确立了“一个主体、两翼一网、七个准能”发展规划，统筹推进党的建设、疫情防控、安全环保、生产运营、成本管控、深化改革、管理提升、创新驱动、绿色发展等工作，推动企业高质量发展。

到实践中去

——准能文化的实践意义

在能源行业改革发展的历史进程中，准能文化是助推准能集团做强做优做大的强大精神动力和软实力支撑。新时代再出发，准能集团把全心全意为人民服务融入企业文化建设，倡导共创美好生活的价值追求，积极履行社会责任。

准能文化宣贯深入人心

准能集团总经理张勇在2021年度工作报告中指出：“准能集团年营业收入235.6亿元，同比增长57.78%；利润总额65.58亿元，同比增长207.83%；应缴税费61.35亿元，同比增长65.42%，为社会经济发展作出突出贡献。”

准能集团践行“协同一体、降本增效、诚实守信、同享共赢”的经营理念，打造一体化准格尔区域经济新模式，各业务板块相互协调、发挥优势，不断降低运营成本，增加经济效益；牢固树立诚信可靠、合法经营、依法纳税的企业形象，积极履行社会责任，共享企业发展的丰硕成果。

截至2021年底，准能集团累计实现利润597.9亿元，缴纳税款555亿元；累计投入扶贫、帮扶资金1.3亿元，消费扶贫8697万元，向社会各界捐款2600余万元。准能集团多次被评为纳税信用A级纳税人、煤炭行业“3A”级信用企业、煤炭行业社会责任报告发布优秀企业、扶贫济困优秀企业等，树立了良好的企业形象，在实现了国有资本保值增值的基础上，促进了社会经济和谐发展。

“准能安全文化理念深入人心，安全文化氛围浓厚，在准能集团干部职工中形成了‘要我安全’到‘我要安全，我会安全，我能安全’的转变，这一转变过程是安全观念从被动强制性到主动自觉性的质的飞跃，更是准能集团体现高度社会责任感的重要诠释。”准能集团安全监察部监察科科员魏波说。

准能集团践行“以人为本，安全为天”的安全理念，加强安全生产标准化管理体系建设，完善文化育人、制度约束、目标管理、监督考核、文化活动五大体系建设，提升文化引领能力、安全保障能力、风险管控能力、安全履责能力和自主保安能力。

班前会安全宣誓

在全体员工的共同努力下，企业安全生产责任得到了有效落实，安全风险预控与隐患排查治理力度明显加大，岗位标准作业流程与班组建设“5821”管理体系融合落地持续推进，安全管理基础工作和外委承包商安全管理持续加强，职业健康管理及职业病防治工作监管不断推进，安全文化建设水平稳步提升。截至目前，准能炸药厂已实现安全生产超过9300天；5家单位安全生产超过6000天，6家单位安全生产超过4000天，7家单位获得内蒙古自治区级及以上安全文化建设示范企业荣誉称号。

绿色是准能集团发展的不变底色，更是准能人最亮丽的幸福色。准能集团践行“绿色开采，低碳发展，综合利用”的环保理念，聚焦黄河流域生态保护、“双碳”目标等重大国家战略，大力开展环境保护、复垦绿化、土地再造等工程，建立矿区生态环境恢复与治理机制，形成了“采—复—牧—园”协同发展模式。

准能集团创新“造绿储金、点绿成金、守绿换金、添绿增金、以绿探金”多元转换路径，以“生态+”方式贯通了工业、新能源、农牧业、文旅产业，实现了耦合发展，做活了绿色高质量发展文章，为在产矿山走出开发与保护困局提供了矿山绿色开发、生态环境高质量保护、生态成果高效益开发范本。

截至目前，准能集团共完成复垦总面积5万亩，累计投入16.71亿元，矿区复垦率达到100%，植被覆盖率由25%提高到80%以上，水土流失控制率达到80%以上，生态平衡系统已见雏形并向良性循环发展。

如今，矿区山清水秀、景美物丰，吸引了大批野生动物来此定居，成为动物的乐园。准能集团先后被国家能源局评为“中国最美矿山”，被自然资源部命名为“国家级绿色矿山”；2017年，准格尔矿区获批“国家矿山公园”建设资格；2022年，准能集团“矿区生态修复案例”入选世界经济论坛报告。

2021年9月2日，准能集团与中国电信“准能露天煤矿5G智慧矿山创新示范项目”签约仪式顺利举行。该项目的实施将为准能集团实现生产少人化和无人化提供基础支撑，加快科技成果转化。

准能集团践行“博采众长，创新创效”的科技理念，以建设一流智能煤矿为目标，科学制定总体规划，不断提升自主创新能力。坚持统筹规划策略，积极推动优势互补，促进煤炭产业高质量发展。开展关键技术攻关，推进智能装备应用，构建了科技管理、技术研发、成果转化、软课题研究等工作机制，建立国家级、自治区级等各级职工（劳模）创新工作室30个，创新团队成员达400余人。

准能集团的“露天矿抛掷爆破和吊斗铲倒堆开采工艺”、“高铝粉煤灰高效循环利用技术研究”、“WK系列电铲等大型露天矿用设备的国产化开发”等项目，均达到国际领先水平。2021年，“准能集团露天煤矿无人运输作业系统关键技术研究与应用”与“准能集团露天煤矿5G网络应用研究”创新示范项目，率先实现了300吨级三个不同工作面共计18台无人驾驶卡车同时编组运行，为企业实现智能化应用提供了基础支撑和有力保障。

随着“准二代”甚至“准三代”的入职，准能的历史记忆得到了传承。很多准能集团职工的亲属都在准能工作，“准能是我家，员工是亲人”的人文理念对于他们来讲，感触更深。

准能集团坚持以人为本，爱企如家，以感恩之心，履尽责之行，牢牢把握职工群众对美好生活的向往，为员工构筑健康成长家园，构建企业和谐有爱的内部环境。多年来，准能集团大力实施幸福员工工程，每年为全体员工进行免费健康体检，搭建员工就医绿色通道，组织开展健康专题讲座，建立女工关爱长效机制，开展金秋助学工程，持续开展职工帮扶工作，建立多层次的员工工伤保险体系，实施员工阳光心态关爱项目，持续提升员工的归属感、幸福感。

以文化凝心，以文化铸魂

——准能文化活动的缩影

文化活动一直是准能文化落地生根的重要载体，也是准能集团生机勃勃、活力四射的体现。

定期举办职工文体活动

准能集团自成立以来，每年举办各类文体活动，在重大事件和时间节点举办庆祝活动。2021年为庆祝中国共产党成立100周年，准能集团举办了“四千八百”系列活动，即千人红歌会演、千人升旗仪式、千人技术比武、千人共植“初心林”，百组铁艺文化作品展、百名杰出员工评选、百人党史知识竞赛、百名党员天天读党史、百对集体婚礼、百人歌剧创作、百首红歌MV、百幅老照片展示。

准能集团成功举办了两届职工文化节，活动有自行车拉力赛、家庭厨艺比赛、钓鱼比赛等竞技性活动，有职工演唱会、广场舞等文艺性活动，还有书画、摄影、手工作品展和诗歌、散文征集及图书展示等文化活动。

准能职工利用废旧备件制作的铁艺文化作品

2022年，准能集团原创音乐情景诗画《高原春秋》首次亮相，拉开了第三届职工文化节的序幕。受疫情影响，今年活动的安排和组织形式较前两届有较大调整，按照“一条主线，两个载体，六竞赛六主题”的活动安排，大力营造喜迎“二十大”、共筑美丽准能的浓厚氛围。目前，元宵节系列文化活动、乒乓球比赛、经典诵读等活动已经成功举办，受到广大职工好评。

准能集团打造了运动场、开放式图书城、爱国主义教育影视厅、儿童益智室等12个公共活动场所，用创办刊物、组织采风活动、举办展览等方式为文学、摄影、书法爱好者搭建了平台。随着时代的发展，为满足职工群众日益增长的精神文化需求，准能集团不断创新活动载体，开办古筝培训班、太极培训班等，引进话剧、地方剧演出，开设网络平台账号，丰富了职工的业余文化生活。

准能职工积极参与文化活动，感受文化魅力

准能文化是在准能集团这片肥沃的精神土壤里生长出的绚丽花朵。在准能文化的引领下，准能集团在发展经营、重大决策的提出和实施过程中，在日常生产和管理中，不断提升科学化管理水平，与时俱进、开拓创新，展现了企业蓬勃的生机和生命力。