耐住性子，给“磨叽”班长一点时间成长转变

尤洪斌

    在快节奏的生活面前，浪费时间可不是一个小缺点，尤其是作为一班之长，说话磨磨叽叽，浪费一班人的时间，更是一个不可小视的不足。
    班长是由上级任命或大伙推荐的，如果班长没有其他毛病，对于说话磨叽的班长，一般来话，班里工友还做不到“不换习惯就换人”，因此，同磨叽班长长期打交道，是工友们绕不过、躲不开的大概率事件。
    既然这样，帮助班子改变磨叽习惯是当前大伙最费省效宏的事了。
    要改变班长磨叽习惯，大伙首先要帮助诊断病因。班长磨叽原因，大概有以下几个：一是对班组会议题无准备，开会就会漫无边际、信马由缰；二是对当前重点工作掌握不精准，眉毛胡子一把抓；三是个人表现欲望强烈，趁机卖弄自己；四是语言表达能力差，一般人几句话整明白的事情，到班长却偏偏需要卖力地说上好大一通。凡此种种，不一而足。
    在找到症结的基础上，大伙要帮助班长对症施治。如果是议题准备不充分，提醒班长准备充分后再开会；如果是工作掌握不精准，时刻点醒班子当前应该抓紧抓实的重点工作；如果是个人表现欲望强烈，提醒班长班组会不是家庭会，班长发言不是家长讲话，让他知道惜时守口；如果确因语言表达能力差或者一般，在不揭其面子的同时，适当地由副班长或有威信的工友及时出口相助，同时，善意地提醒包括班子在内的工友锻炼提升语言表达能力，假以时日，状况定会有所改变。
    班组会是班组工友交流思想、分享心得、安排工作的重要平台，应开成一个融洽、和谐、紧凑、高效的会议。同处一个班组工作，是大家的缘分，遇到磨叽班长，大伙要耐点性子，给磨叽班长一点时间成长，让麻叽班长在大家的帮助下，一点一滴地变化，逐步变成一个讲话精炼、干事利索的班组带头人。