班组兄弟走在春天里

李建庆

让班组兄弟走进春天里


近10年来，山东龙口市桑园煤矿有限公司该矿党委一班人以兄长之情带队伍，对班组职工关爱善待有加，努力为他们创新工作环境和提高生活质量。积极探索职工在外务工与家里农事两不误的有效途径，解除了职工的后顾之忧，实行弹性工作制，使班组职工有尊严、体面、快乐地工作和生活着。该矿连续五年获得省级煤矿安全程度评估A级安全生产矿井荣誉称号；截至2011年4月10日，全矿采、掘、机、运36个生产班组已实现连续安全生产5755天，创龙口矿区安全生产历史最长周期记录；连续9年荣膺烟台市精神文明建设工作先进集体及烟台市劳动关系和谐企业称号；采煤生产一班被授予省煤炭系统优秀班组荣誉称号，班长刘长功同志被山东省煤炭工业局授予省煤炭系统优秀班组长荣誉称号。
机制是闯出来的
所谓弹性工作新机制：即废除建矿以来一直沿用的传统轮休制，根据季节、销售市场变化和矿井生产的实际情况，在确保完成生产任务和班组成员工资收入不减的前提下，在农忙季节、节假日灵活地安排职工的生产活动和集休天数，每月集中停产休班6至9天不等。该矿认为，这休班日，起码就是生产班组职工的安全“保险日”，它也是职工打理农村责任田与处理家事的“及时雨”。
说起桑园煤矿构建弹性工作制的雏形萌动，还得从2005年谈起。当时桑园矿是一个已有二十六年开采历史的国有独资煤矿，近700余名生产班组职工大都由当年矿井基建直接转于煤炭生产的，因此员工年龄普遍偏大，加之机械设备相对老化，如果延续采用过去的歇人不歇马轮换休班，和一年到头会战不断连轴转的生产方式，势必会带来一定的安全隐患。加之这700余名生产班组职工90%来之周围20多个县市。特别是农忙季节，在矿上因挂记家里农活，难免上班思想开小差，造成意外伤害，这给安全生产带来潜在隐患。大家曾刻骨铭心地记得在全矿班组安全事故分析会上，有二个案例至今记忆犹新。2002年全矿50%的工伤事故，皆发生在传统的节假日，或夏、秋农忙季节，由于惦记家里的活，职工在井下作业时心不在焉，不小心被顶落矸石或机械打、挤伤。2004年3月的一天，一采煤工下夜班后，来不及休息就骑摩托急着回家给果树打药，在路上心神疲惫，会车时处理不当发生车祸身亡。
矿党委书记、董事长张玉财是一个地地道道的农民的儿子，大学毕业来到煤矿后走上了领导位置，对生产班组职工的喜怒哀乐、所思所想了如指掌。他说，“每个来自农村的职工背后，都有许多无奈的故事。他们大都正值青、壮年，上有需要赡养的父母，下有未成年的孩子，是家庭的顶梁柱，其中不少按政策生有二胎子女，真是伤不起，更是死不起啊！张玉财和其他公司党委成员反复讨论后，横下一条心：打破安全瓶颈，以无人安全作为突破口，实行弹性工作新机制！
为确保能停得下、干得上，张玉财和各分管技术的副经理跑现场、跑区队、查资料，在办公室、调度会、公司例会、专题调研会上，甚至在区队班前会、上下班的路上与大家反复交谈，征求意见，切磋方案。以挑战自我、战胜自我、超越自我、敢为人先的勇气，冲刺既定的目标。一个个难题被破解、一个个关节被打通……，如，停工集休期间采掘面的瓦斯的抽放、积水的排放、顶板的维护、设备维修，以及复工后生产班次的安排运转以及生产计划的落实等，甚至细到每个农民工回家路程的远近、家庭状况……
弹性工作制经过五年的运行，与以前传统轮休制相比，全矿职工出勤率达到98%，提高了安全生产水平和生产效率；2010年比2004年电费、材料费减少160余万元；在2010年比2004年的全矿生产班组在岗人数减少100多人、职工实际工作天数减少约三分之一的情况下，安全生产原煤却不降反升；机械设备得到了保养维护，机电设备杜绝了生产运行的关键时刻“掉链子”和“趴窝”现象，2010年机电设备完好率达到98%以上，为生产的安全运行提供了可靠保证；2010年全矿年千人负伤率大幅下降，由2004年的0.20‰下降到去年的0.11‰；在确保矿生产任务超额完成的情况下，全矿职工的工资收入不降反升，班组职工不但“五金一险”齐全，而且每年增资一次，近五年的增资额是前五年增资额的五倍。
截至目前，桑园矿弹性工作制，在山东省地方煤矿尚属首家。2009年，时任山东省煤炭工业局局长、党组书记卜昌森一行来该矿检查指导工作时，对该矿的弹性工作制给予了充分的肯定，说这一做法对搞好全省煤矿的安全工作有着积极的借鉴和推广意义。

劳动者是可敬的
   
桑园矿为把有限的资源“吃干榨净”， 使职工有饭吃和吃饱饭，他们探路前行。
在采掘生产中，大家对矿上常说得“既抱西瓜，又捡芝麻”这句话牢记心怀，情有独钟。单对采煤面来讲，正规布置的大采面比喻成“西瓜”，复收边角等不好采的小采面比喻成“芝麻”。从办公楼到机、运、转区队班组，从一采区到五采区和六采区，提起“既抱西瓜，又捡芝麻”这节能减排、采尽抠净的话儿，在大家的心目中，那就是他们的魂。
早从2005年起，面对一层煤与二层煤多个采面煤柱回收难、采场压力大、淋水大、环境恶劣、顺槽通风、行人困难、全国地方矿目前唯一的3.4米炮落煤大采高作业、工作面片帮掉顶、支柱钻底、打眼遇砂岩等困境，桑园人以“敢问路在何方”的勇气和战略决策，在前无经验可借鉴，甚至教科书上都没有先例的情况下，矿党委成员和生产组织管理人员摸着石头过河，克服重重困难，天天深入井下班组察看现场、动脑筋、想办法……
真情换得人心聚。困境面前，采煤队7个班组的110多名生产班组职工毅然冲在最前面。大家拿出对企业的忠诚心和认同感、感恩企业、回报企业的劲头，发扬煤矿工人特别能战斗精神、顽强拼搏、严格标准、狠抓支护质量，确保安全作业，多个采面俯、仰采煤新工艺获得成功。根据矿压显现规律、大胆采用顺槽沿空留巷先进技术、优化巷道设计、两面对拉，克坚渡难。他们像秋天在丰收田野里收获庄稼那样珍惜宝贵的煤炭资源，那阵势，那场面可谓气壮山河、感天动地、撼动人心！他们不但练就了一身绝活，有支柱、煤壁一条线的“卡尺”标准面，更有“一炮掏”指哪打哪的神炮手；在井下200米深处，他们与险象环生的水、火、瓦斯、煤尘、顶板的抗争中，自保、联保、互保的安全理念已融入了他们的血液中；他们团结的像一个人一样，在工作面、巷道里彼此相距30米的范围内，不用矿灯扫照，仅凭对方的脚步声、呼吸声就能准确地判断出对方是谁；他们有不一样的姓名、年龄、身高、胖瘦，而唯一一样的是一个班下来，黝黑的脸膛、白的眼睛和牙齿；工作着是美丽的、工作着是幸福的、工作者是快乐的，他们众手撑起矿山的一片蓝天，是矿山最可爱可敬的人，可爱可敬的叫人怦然心动！
2005年到2010年的六年间，采煤队7个生产班组安全出煤120万吨，创造价值5亿元，取得了良好的经济效益。今年1至3月，5201工作面双面对拉和巧过老巷技术堪称经典，特别是在回收边角煤、残存煤和安全生产上为今后积累了宝贵丰富的经验。

休假日是快乐得

桑园矿充分利用职工集中休假时间，开展一些具有行业特点、职工喜闻乐见、形式多样的文体活动，形成了党委领导、行政负责、工会实施和员工参与的工作机制。出台了一系列安全竞赛活动实施方案和考核奖励办法，确保竞赛活动的针对性、时效性和激励性。除每年适时开展篮球、乒乓球、象棋、台球和赛跑、安全知识竞赛外，还组织全矿班组长以上干部走出去，参观学习其他煤矿安全生产先进管理经验。去年为庆祝建国60华诞，以区队组成的“红歌演唱团”参加了矿工会举办了全矿职工爱国歌曲演唱会，反应良好； “三八”妇女节矿组织在岗女职工到旅游区度假休闲，淘冶了情操，振奋了人心。
栽下梧桐树，引得凤凰来。矿上有个叫谭美华的农民工，原籍是重庆万州区分水镇郎家嘴村。前些年为生计辗转到山东打工，先后到过十几家工厂干苦力，受尽一些私营老板的恶意拖欠工资的苦头。后来一次偶然的机会来到桑园矿当了一名采煤工，一干就是十几年没挪窝。前年春节探亲回老家，当他把矿上善待农民工和企业规范管理的情景讲给乡亲们听时，村民就像听一个天方夜谭的故事，感叹不止。临返矿时一个姓邓的亲戚缠着他，非要跟他来山东矿上工作。那亲戚现已来矿工作一年多了，亲身体会到了企业的温暖和关怀，感觉这里一切都好，比老谭讲得还美滋！


作    者：   李建庆  王彤
字    数：  3000
原创时间：  2011.4.10
联系电话：  8863797    15866467408 邮编265703  
工作单位：  山东省龙口桑园煤矿有限公司办公室

（此稿桑园煤矿党委已审阅，同意寄发。）

风雨飘飘

来过，也学习了！