长清：十条“锦囊妙计”助企纾困

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《山东工人报》（2022年06月23日 第A2版）
　　本报讯 为进一步减轻和缓解疫情对经济的影响，为企业和职工纾困解难，近期，济南市长清区总工会深入调研、认真分析，结合工作实际，制定了十条助企纾困措施。
　　开展好四项竞赛征集项目，建好项目库。通过开展重点工程、重点任务劳动竞赛，行业、部门、领域技能竞赛，各项创新、创效竞赛，“查保促”安全竞赛等，切实增强职工的职业技术素养，以赛促训，调动职工活力，激发职工创造力，增强职工凝聚力。
　　加强企业劳动争议调解和劳动法律监督委员会建设。探索创新工会、法院、人社、司法四方联动模式，开展企业 “法制体检”，搭起助企惠工新桥梁，提高职工防控争议风险和依法维权的意识和能力，预防劳动争议矛盾的发生，调解矛盾在基层，争取把矛盾化解在萌芽状态，切实为职工群众做实事、做好事、解难事。
　　持续开展各项创新创优活动。通过开展工匠、劳模工匠创新人才工作室、全员创新企业、创新型班组、创新能手、职工优秀技术创新成果选树，充分发挥劳模和先进工作者的作用，以先进模范人物的典型事迹去影响和带动企业广大职工建功立业。
　　开展工字号创业基地建设。在全区各企业中开展A级、2A级、3A级、4A级工字号基地创建活动，并择优推荐5A级工字号创业基地，工字号创业基地企业负责人可同时报批市级 “五一劳动奖章 （状）”、企业可报批市级工人先锋号。
　　积极培育各级工友创业园。全面培育各类工友创业园，并予以支持奖励，助力乡村振兴与巩固脱贫攻坚成果有效衔接，夯实工会一线服务平台，鼓励各级工会引导、组织职工到工友创业园、民宿开展各类共建活动，将工会服务推进到乡村一线、田间地头。
　　创建劳动关系和谐企业和和谐同行企业建设。开展集体协商要约行动，企业工会代表职工与企业通过集体协商方式，妥善协调解决疫情防控期间职工劳动报酬、工作时间、休息休假等问题，广泛调动企业和职工两个积极性，企业保持健康持续发展的良好势头。
　　加大劳动技能培训力度。持续强化工会就业技能培训，依托农民工培训基地和女职工培训学校，帮助有劳动能力和就业意愿的农民工、下岗失业人员、城镇困难职工及其家庭成员等开展职业技能培训，切实提升从业职业技能、增强自身综合素质和竞业能力。
　　扩大职工互助保障计划。职工在遭受意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病时，通过互助互济,能够得到及时有效的救助。各级工会组织不断扎实推进职工互助互济保障工作，切实维护职工利益，提升职工保障水平，提高职工抵御各类风险的能力。
　　积极打造“职工之家”。各级工会广泛开展建家活动并覆盖到每个基层工会组织，让职工群众切实感受到工会“娘家人”的温暖和关怀，享有更多的获得感和幸福感，增强职工凝聚力、向心力，激发职工创新力和创造力。
　　积极创建职工书屋示范点，“女职工培训学校”“妈妈小屋”示范点，职工子女寒暑假托管示范点。通过各类示范点的创建，引导、引领、惠及广大职工，提高技能，提升素质，增长学识，满足一线职工的精神文化需求。 （张同庆）