江苏盐城市总工会三项举措企业集体协商工作

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       今年以来，针对疫情给集体协商工作带来的不利影响，江苏省盐城市总工会充分发挥集体协商制度在助企纾困，保岗稳岗中的重要作用，聚集维护新就业形态劳动者权益保障新课题，采取市总工会上带下、县总工会包镇（区）、企业工会打头阵的三项举措，确保抓疫情防控全面胜利，聚力推进集体协商提质增效。
　　市总工会在不影响疫情防控的情况下，灵活机动做好企业集体协商工作，大力实施“集体协商助企纾困”头号工程，成立专门工作班子、建立工作制度体系、层层落实工作任务、严格工作考核机制，以春季要约内容协商化，协商议题成果化，成果惠及职工化“三化”的总体思路，推进企业集体协商早动快动、真动实动，促进集体协商全面开花。
　　上半年，全市11个县（市、区）总工会和10多家市直基层工会，全部积极行动起来，一场抓上促下、抓大促小，抓企促行的“三促”集体协商行动全面铺开，掀起了新一轮新就业形态劳动者权益保障和“能级工资”集体协商热潮，涌现出东台、响水、建湖、亭湖、大丰和盐都等县域集体协商先进单位和复工复产企业。
　　据不完全统计，全市启动县（市、区）“云”春季要约行动15场次，线上线下发放要约文件100多份，举办点上点下企业与广大职工抗疫+集体协商劳资见面会68次，面对面征求意见建议1123条，建会行业集体协商实现了全区域、全协商、全覆盖，全市按照序时进度，完成了时间过半、任务过半各项工作指标。（孙晓阳 李国保 彭俊杰）