[正方]农民工求职挑剔好

金文仙

农民工求职中该不该“挑剔”，回答，是肯定的。
求职挑剔是社会进步的反映。社会的发展最重要的是人的发展，只有的全面发展，才能激发出无穷的创造生活的活力和动力。而人的发展最为关键的是尊重人，尊重人求职选择是关键，社会必须为人公平公正公开择业提供法律政策等机会。
求职挑剔是农民工思想上的觉醒。时值今日，农民工主动挑剔，说明我们的农民工兄弟们在思想上开始觉醒，自我保护意识的增强。择业一词已不再时髦，各类人群都讲择业，倒是我们媒体今天才开始讨论农民工求职该不该挑剔的问题我觉得有点晚了，我们早应该给农民工兄弟在择业上给予支持指导鼓励。
求职挑剔是企业进步发展的动力需要。表面上看，农民工对企事业的挑剔为难企业，增加企业成本，但是，从长远来看，企业招聘到农民工是优秀的，是对企业忠诚一心的，那么我们企业的发展不就有了人才是的巨大优势吗？
农民工求职挑剔，是无可厚非，农民工求职该不该挑剔的讨论的积极作用也是无毋庸置疑的。但该挑剔不等于无原则的盲目挑剔，应从四个方面考虑：
一是对自己的认识，是挑剔企业的前提和基础。农民工，远离家乡，走进城市，在企业里工作，困难重重，需要学习掌握的知识技能很多，必须对自己的长处和短处有一个客观的清醒的认识和把握。认清自己的优点，能增强信心，最大限度地发挥届个人潜能，赢得好的前途，相比优点，农民工对自己的缺点的清醒认识更加重要，如果让缺点得到淋漓尽致的发挥，工作生活会举步维艰，到手的工作和机会也会失去。因此，农民工要了解自己的缺点，懂得自己的目的，明确自己的方向和能力所及，知道自己的缺点不足，不是消极地回避，而是勇敢承认，坦然面对，把自己的短板尽量加长，推动自身的综合素质不断提升，做到理性地“挑剔”企业，我们才不会受伤，企业也会喜欢你。
二是对工作要热情对企业要忠诚，切忌朝三暮四。既然我们挑剔企业，企业选择了我们，我们就应该与企业同荣辱共患难守诚信，企业好的时候，我们努力工作，用实干赢得企业的信任，为自己的发展争取有利的机会和的有力的理由。当企业遇到困难时，待遇较低时，我们更保持热情，为企业走出困境尽心尽力，而不是走人了事，再去择业，另选婆家，如果一味只讲条件不讲付出，只讲待遇不讲信誉，这样做对我们没有好处的，试想，哪个有信誉有发展前景的企业会用这样的人，一路只是走马观花，不停地变化企业，那么，留给我们发展的余地有多大，我们能得到多少好处。倒是，我们与企业同患难共命运，企业是不会忘记我们的，我们就会赢得尊重，假如，那天，这家企业真倒闭了，我们也会是香饽饽，不愁没人没人不要我们的。
三是正确选择，减少受伤。我们农民工，大多能吃苦受累，只要谁给的钱多就给谁干，谁提供的福利高就进谁的企业，这是没错的。但农民工也要擦亮眼睛，提高自我保护意识，不要受蒙蔽，以下几种企业不能进：一是虽然工资高，但它是违法企业，从事违法生产，这样的企业，国家是迟早要取缔的，到时，我们恐怕什么也拿不到工资或出了问题，企业主一跑了之，受伤的是我们；二是生产不合格或劣质的产品，这样的企业赚的是昧良心黑钱，他们也不会生存长久，所以农民工不应进这样的企业，更没必要助纣为虐生产出不合格的产品去害人；三是有毒生产企业却不按国家规定提供很好的防毒器具及营养保健费用，记住了进这样的企业挣再多的钱将来不够你看病花费，严重导致残废或死亡；四是提供不了正常的休息的企业，因为我们挣的工钱高是靠我们加班换来的，长久下去我们的身心会得病的，没有健康的身心我们去哪找快乐呢？
四是要养成学习习惯，提高作业技能，适应形势的发展。当代，各种生产设备、生产工艺、生产流程都在不断的更新变化，而且过去肩扛腰背简单的繁重的体力活不多了，这就要求农民工必须学习，不仅初期学习，而且还要养成学习习惯，长期地学习，不仅自己学，跟师傅学，必要时还的投资专业学习。养成竞争意识，积极参与竞争，不要怕考试考核，要树立靠知识、靠技能吃饭思想。改变思想，在上岗选岗竞争岗时要争先，不能不好意思，在困难灾害突发事故面前要团结要互助要有救人的思想。
社会也该为农民工择业挑剔提供信息引导，技术培训，法律援助，各种服务支持。农民工是弱势群体，又是最吃苦最能付出，城市建设发展最为重要的群体，是我们兄弟。保证他们正常正确有序的择业，就是最大地保障保护好他们的权利和切身利益，就能释放出他们激情和动力，让他们开心工作，快乐生活，我们才能建和谐社会。所以，社会有必要为农民工舍得投入精力和基金，市民也要与农民工很好地相处，关心关爱这群为我们美好城市的建设，服务我们生活付出心血的兄弟姐妹。
企业对于能挑剔的农民工，要拍手欢迎，不要顾虑重重，不要设置障碍，更不能拿老眼光看待农民工择业的新问题。因为，农民择业要求实际上也不高，是维持个人、家庭生存生活基本保障的最低要求，如果一个企业连这样的条件都不能满足，那你的企业能是一个发展好前景广阔的企业吗？如果一企业就靠员工加班，就靠减少员工福利，就靠拖欠工资，那这个企业别说发展，它生存恐怕也成问题。另一方面，能挑剔的农民工，本身就说明这样的农民工他一定具体高素质高技能高知识，是优秀的，他们进企业为企业创造的价值，获得利润肯定又高又好，企业能不喜欢挑剔的农民工吗？
农民工兄弟姐妹们，当今择业挑剔潮流不再是城里人，白领蓝领人的专利，你们也要大胆地挑放心地剔，因为你们有文化有素质有技能有热心，能吃苦能受累能忍受能为企业发展尽心尽力能为社会创造财富，因为全社会都关心关爱你们，这不你们的娘家人，中国工人日报正为你们择业挑剔鼓与呼。

金文仙

请各位老师多长指教，我会虚心地接受并认真写好以后的时评

szlmhtx

嗯，分析得有一定道理。