微课堂式宣讲让职工听到又听懂

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   　中工网讯 “劳动法、安全生产法、工会法……工会来宣讲的内容都是我们职工最关心的事儿，就跟工友间谈心一样，通俗易懂还很接地气。”6月25日，山东烟台德邦物流快递小哥刘亮参加烟台市总工会组织的宣讲活动后说。
　　围绕全面提升职工理论宣讲质效，山东省烟台市总工会坚持守正创新、系统谋划，通过组建队伍、创新形式、优化内容等方式，将大讲堂变为微课堂式宣讲，让职工随时随地乐享精神大餐。

　　组建“金牌”队伍，构筑宣讲格局。烟台市总工会创新推出《关于加强新时期职工思想政治引领工作的实施意见》，将职工宣讲纳入年度工作安排、拨付专项经费保障，市县企三级联动、协同推进，构筑起了千企万人共同参与宣讲的大格局。同时，组建了一支由资深专家教授、工会干部、劳模工匠、志愿者、法律援助律师组成的“金牌”宣讲队伍，充分发挥专家宣讲的权威性和基层一线职工宣讲的实用性，保持宣讲既“有高度”又“接地气”。目前，全市1800多名最美一线职工、职工职业道德标兵、技术创新能手和女职工建功立业标兵，常年活跃在企业车间、厂矿班组、社区学校，开展各类宣讲1.3万多场次。
　　创新学习形式，拓宽宣讲阵地。烟台市总工会坚持职工群众在哪里，阵地就建在哪里，整合优势阵地资源，让“阵地”伴随职工左右。精心筹划建成“光荣传统——胶东根据地工运陈列馆”，成为全国首批27家职工爱国主义教育基地之一。以此为龙头，烟台市总工会择优命名了首批20家职工思政引领基地，辐射拉动全市3400多个职工书屋、创新工作室、职工之家等实体阵地，开展理论宣讲、学习交流和集中研讨。运用互联网思维创新理论宣讲，开辟了劳动筑梦演讲厅、先进事迹宣讲厅、职工大讲堂等新媒体平台，吸引了全市200多万人次参与，“红心快递”“红色巴士” “口袋书屋” 等宣讲品牌如雨后春笋涌现。
　　优化内容接地气，提升宣讲实效。烟台市总工会针对不同宣讲对象，准确把握职工群众理论需求，突出宣讲重点，采取“用小环境说明大形势，用身边事说明大政策”的方式，让职工群众听到又听懂。先后开展“十九大宣讲进企业”“庆祝新中国成立七十周年”“喜迎中国共产党成立100周年”等系列宣讲活动，把严肃的政治教育和职工文化生活契合推进，每年到重点项目工地送理论宣讲、红色电影、文艺节目130多场次，举办广场系列活动200多场次，带动基层开展活动1万多场次。开展个性化、分众化、通俗化理论宣讲2800多场次，其中，党的十九届六中全会宣讲场次位居山东省工会第一。（宋洁）