打通一矿创先争优活动走出一条新路子

张耀杨

   自全党深入开展创先争优活动以来，打通一矿以企业安全、生产、经营、稳定为中心，以创新的党建工作理念与方法开展创先争优活动，实现了“组织创先进、党员争优秀、企业得发展、员工获实惠”，走出了一条行之有效的创争新路子。

    四学抓素质。该矿党委按照领导干部带头学、分类施教引导学、多管齐下普遍学和健全机制长期学的方法，坚持由党委书记亲自审定学习计划，组织中层干部学习十七届四中、五中全会精神、科学发展观等各方面知识和各级重要会议精神。并针对不同层次、不同工种党员的不同特点和需求，通过员工夜校、支部专题培训等形式进行学习。同时在基层探索和试行了“点题党课”、“短信党课”和“微型党课”，党员参与率达到98%。

    牵头抓安全。该矿党委强化“六位一体”齐抓共管安全工作的统领，细化具体措施和办法，利用党员安全质量责任区、示范岗等载体，组织了管理人员“九带头九坚持九决不”安全宣誓、“五查五反”安全大讨论等一系列活动，充分发动基层党组织和党员在安全工作中的引领作用，强力推动企业的安全发展。该矿连续两年生产原煤150万吨以上，各项经济技术指标均取得较好成绩。

    活动抓创新。该矿创造性开展了“三进三帮”活动，按照每月至少两次部长进连队、管理人员进班组、专业技术人员进头面的原则，加强上下沟通协调、解决难题、缓解基层员工压力。活动开展以来，有144名管理员工参加活动，解决和收集问题442个，取得了实质性效果。此外，还设计制作了《创先争优活动工作手册》和《党员承诺评议卡》，结合建党90周年 “十个一”献礼活动，将党员的党风廉政建设等情况，公示在各党支部的党务牌板内，接受员工群众监督，大力营造党建氛围。

    党员抓四优。该矿按照“四优”共产党员的标准，推行发展党员答辩、票决、公示制度，将基层党建工作落在了实处。此外，还对获得重庆市第三届劳模的王吉柱、全国五一劳动奖章获得者冯明江等先进典型进行大力宣传，在党员和群众中树立追赶的目标。并以“主题党日”活动为载体，活跃了基层党建的氛围。（刘小强 杨 毅）