春风吹拂暖人心——记松藻矿“结对帮扶”工作

张耀杨

   自90年代初，每逢元旦春节期间，松藻煤矿工会与矿党政领导，就会深入到困难员工、孤寡老人家庭，开展大规模的送温暖活动。2001年，松藻煤矿工会将送温暖活动拓展为送温暖工程，以更大的力度帮扶特困员工家庭，推动送温暖活动的经常化、制度化、社会化。要求矿级以上的管理人员，每人结对一户特困员工。帮助解决生生活困难，特别是帮助特困户解决就业、子女入学等突出问题，以彻底帮助特困家庭走出贫困。到2006年，该矿与领导干部结对的36户特困户，其中26户脱困。

    “我不过是尽了份责任，为你们家提供了举手之劳的帮扶。”3月19日星期六，松藻煤矿党委书记王泽明，利用周末时间，带着他的夫人，来到结对帮扶对象杨昌洪家里，进行看望。正是得到这些举手之劳的帮扶，杨昌洪的家境逐渐好转起来。

    杨昌洪是松藻煤矿安瓦队员工，妻子患有间隙性精神疾病，家里有两个6、7岁的孩子，全家的生活来源全靠杨昌洪一个人的收入支撑，家庭经济负担较重，是该矿党委书记王泽明的结对“亲戚”。

    在王书记的帮扶下，杨昌洪妻子的病情逐渐有了好转，孩子们有了新书包、新文具，使杨昌洪更安心工作了。

    这种“举手之劳”结对帮扶现象，在松藻煤矿各级领导干部中很普遍。

    2009年，已调到煤电公司任副总经理的原松藻煤矿矿长黄吉伟，仍不忘对结对帮扶对象蔡廷福一家的承诺，每到过年过节时，仍提着大米、菜油、腊肉和慰问金，对他进行慰问。他说：“结对帮扶对象的脱贫一直是他放不下的心结。”

    随着帮扶力度增大和全覆盖、不遗漏目标的实现，松藻煤矿特困员工人群呈现大幅缩小趋势。据统计，10年中，松藻煤矿各级领导干部与特困员工结对207户，脱贫123户。而2011年，该矿更是加大了结对帮扶力度，结对80户特困户。

    （刘俊祥 陈 宾）