长春市总工会：坚持问题导向打出服务“组合拳”

张丽

6月29日，记者从吉林省长春市总工会获悉，为在统筹疫情防控和经济社会发展、维护社会大局和谐稳定中更好地发挥工会作用，长春市总坚持问题导向，紧紧围绕职工急难愁盼问题和部分企业受疫情影响遭遇困境的问题，推出多项务实举措，取得积极成效。

　　据介绍，长春市总聚焦重点区域、重点市场主体、重点人员，深入开展摸底排查工作，全面了解企业生产经营、用工需求、职工生活等情况。在此基础上，采取“一企一策”、精准施策的方式，帮助企业打通堵点、解决难点，助推企业复工复产。
　　疫情期间，长春市总紧急争取和筹措近2000万元资金和物资，分三批下拨到县区和部分基层工会，开展助力抗疫送温暖活动。为助力企业复工复产，在前期投入的基础上，市总又列支2000万元用于困难职工帮扶和防疫物资发放，为36家复工复产的企业发放45万只口罩和600箱消毒液。
　　针对受疫情影响较大的商贸、餐饮、加工、文旅等小微企业，市总通过组织开展职工“双创”扶持小额贴息贷款，尽可能帮助小微企业、个体工商户解决融资难等问题。全年计划投入贴息资金1200万元，力争发放贷款3亿元，目前已发放贷款764万元。
　　通过融资扶持、专项补贴等方式，长春市总重点支持疫情过后不减员、不裁员、不降薪的小微企业、个体工商户快速启动生产经营活动，稳定低收入和弱势群体就业岗位。同时，及时为小微企业全额返还工会经费，对承租工会房屋的服务业小微企业和个体工商户减免3个月租金，组织开展“平安返长·工益同行”外来务工人员返岗交通费补贴专项服务行动。种种暖心举措，为助力全市稳岗工作发挥了重要作用。
　　聚焦受疫情影响的失业人员、待岗职工、农民工、高校毕业生等重点群体就业再就业问题，市总专门开展多种形式的招聘活动，推动供需精准匹配对接。年初以来，全市各级工会通过“工e就业”“吉工e站”等工会就业服务平台，共举办线上线下招聘活动94场，提供就业服务13.3万余人次。
　　为提升职工就业技能，市总还以“工会技能培训促就业行动”为载体，下拨49.8万元资金，组织开展针对民营企业发展的技能培训，鼓励各级工会依托属地培训机构、院校及职工服务中心等资源，为企业职工、新就业形态群体、农民工和受疫情影响的各类企业复工复产、业务转型提供技能培训。
　　此外，在困难职工救助帮扶方面，市总已投入700余万元，为受疫情影响生活遇到临时性困难的低收入职工、新就业形态劳动者、特殊困难群体、感染新冠肺炎以及染病病亡职工家庭开展送温暖和帮扶服务。为9395名患病或发生意外伤害的参保职工发放互助保障金842万元，投入67.8万元为26088名新就业形态劳动者赠送“意外伤害互助保障计划”。