石家庄启动集体协商共同约定行动

张丽

　日前，河北省石家庄市人社局、市总工会、市工商联、市企业家协会联合启动“稳就业、促发展、构和谐”集体协商共同约定行动，倡导企业和职工以共同约定行动为牵引，做到有事好商量、遇事多商量、有难题共同解决、有困难共同承担。
　　此次活动中，石家庄各级工会将充分发挥集体协商在调整劳动关系中的基础性作用，主动向企业方发出协商要约，围绕职工普遍关心的薪酬待遇、用工管理等事项开展集体协商，督促企业认真履行社会责任，为劳动者提供必要的防护措施和条件，保障劳动者生命健康，保障企业正常生产经营秩序。要将未签订集体合同企业、集体合同到期需要续签的企业、劳动关系紧张的企业作为要约重点，引导基层工会组织切实履行代表职工、维护职工的职责职能，主动向企业方发出协商要约。要根据行业、区域协商层次高、影响大、受益广的优势，积极稳妥引导本地重要支柱产业、特色产业、新兴产业以及更多知识密集型产业、工业园区发出行业性、区域性集体协商要约，实现全市集体协商工作整体提质增效。同时，积极探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式，形成可复制推广的经验。
　　活动要求广大企业经营者积极主动响应工会组织的要约，开展集体协商工作。因疫情防控暂时停产企业，采取组织职工开展培训、轮休及待岗等方式，保障职工基本生活；生产经营效益一般的企业，重点围绕工资收入水平、支付保障等内容开展协商；经济效益较好的企业，通过协商合理确定职工工资增长幅度，切实提高一线产业工人和高技能人才待遇。
　　国有企业要彰显国有企业的责任与担当，规模企业力争全面建立健全集体协商制度；各工商业联合会、商会要通过协商明确企业和职工责任，努力实现企业发展、职工受益、劳动关系和谐目标。
　　广大职工要以主人翁姿态为企业生存发展贡献力量，不断提高技术水平和创新能力，为企业渡过难关贡献聪明才智，努力实现企业发展与职工权益保障的双赢，经济社会发展与疫情防控双胜利。