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大幸福靠国家的政策与企业好的调配，而小的幸福则靠我们班组职工自己去创造。我们在等待幸福幸运降落在我们头上的同时，不要忘了积极的去争取和创造，它的主动权在我们的手里，只要我们把握好了，我们就能早日走出困惑，就越容易取得幸福。
辛勤耕耘：让幸福之果长久“保鲜”
重庆能源集团逢春煤矿 黄 强
自从“十二五”提出“幸福”一词后，我们企业班组职工紧追着幸福的步伐，在《班组天地》中连续四期对“幸福”一词进行了解读和探讨，在我们定义着自己的幸福方式，感悟着幸福的源泉，探索着幸福的方向，并追寻着幸福的途径的过程中，我们对幸福的含义不再迷惘，在这一期里，当我们清晰了幸福的方向与途径之后，我们班组职工就要去行动，创造属于自己的幸福。
有一则寓言名叫《幸福的种子》，说的是有两个追求幸福的穷苦青年，经过艰难的跋涉，终于在一个遥远的地方，找到了幸福的使者。使者见他们有一颗善良的心，便给了他们每人一颗幸福的种子。一个青年回去后，将种子撒在自己的土地里，不久他的土地里就长出了一颗树苗。他每天辛勤地浇灌，第二年枝繁叶茂，果实挂满枝头。他继续努力，渐渐拥有了大片果园，成了远近闻名的富足之人。他娶了妻子，有了儿子，过上幸福生活。
第二个青年回去后设了一个神坛，将幸福的种子供奉在上面，每天虔诚地祈祷。他把头发都熬白了，却仍然一贫如洗。他十分生气不解，又跋山涉水来到幸福使者面前，抱怨使者骗他，幸福使者笑而不答，只让他到另一青年那里看看。当他看到大片的果园时，顿时醒悟，急忙回去将那颗种子埋到土里，但幸福的种子已被虫蚀空，失去了生命力。
荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言：“没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了。”现实中，我们企业的班组职工在工作、生活中是不是也像第二个青年一样，在守着自己的一亩三分地中墨守成规，不积极的去创造，所以追求不到幸福呢？所以，我们就要向第一个青年人一样学会去改变，从而创造着自己的幸福。
让幸福长久“保鲜”，我们就要在知足中追求。现在，面对企业的安全工作越来越好，机械化水平越来越高，效益越来越好，福利待遇越来越多时，我们问问自己是否停留在这样优待的环境中，而没有另外去创造呢？如果是的话，我们就是在“粘贴”着国家与企业带来的幸福。所以，我们就要立足当前的幸福中，力所能及的通过自己的双手创造出更多、更好幸福。
让幸福长久“保鲜”，我们就要树立自己的职业尊严。要树立自己的职业尊严，我们就要以实际行动来诠释，我们要始终保持着激情状态，在工作上积极主动，掌握更多的业务技术技能，把工作做得更优秀；在接受上级布置任务时，要迅速的执行，在最短的时间内出色的完成工作；要有奋斗进取的精神，在工作中不断超越自己，让自己的职业岗位出现闪光。
大幸福靠国家的政策与企业好的调配，而小的幸福则靠我们班组职工自己去创造。创造是一种姿态，更是跳出束缚自身幸福的藩篱，我们在追求幸福的过程中只有保持着“创造”的姿态，幸福才可以长久保鲜！ |
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发表于 2011-4-12 15:06:30
发表于 2011-4-12 15:22:03
