眉山东坡区总工会当好职工“娘家人”

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（李惠文/图）近年来，眉山市东坡区总工会坚持以满足职工群众多样化需求为出发点，持续推进新就业形态群体建会入会，打通服务会员的“最后一公里”，用力用心用情为新就业形态群体工会会员提供更加优质、更加满意的服务。

用力扩大覆盖，打好发展“组合拳”。坚持见缝插针、逢会必讲，不定期组织新就业形态群体较多的园区、镇、街道工会主席召开新就业形态建会入会推进会，讲清楚做好新业态劳动者建会入会工作的重要意义，并就相关工作进行安排部署。结合东坡区新就业形态相关企业现状和从业人员分布特点，会同组织、人社、交通等部门深入货车司机、网约车司机、快递员、保安员等群体，采取“全面推进、精准覆盖”的工作模式，着力延伸工会工作触角，分层次、多形式开展建会入会。截至目前，东坡区已建立新就业形态群体行业工会9个，新就业形态群体企业有198家，其中：已单独建会48家，加入行业、区域工会140家，建会率达94.95％；全区符合入会条件的新就业形态劳动者17590人，已加入工会组织13594人，入会率达77.28％。

用心丰富载体，奏响宣传“最 强音”。聚焦新就业形态群体“落户”工会，以满足职工群众多样化需求为出发点，持续推动新就业形态劳动者建会入会工作纵横延伸，吸纳更多行业领域新就业形态劳动者加入工会组织，让他们找到组织、找到“家”。强化线下动员，做响线上宣传，先后印发《入会流程》《加入工会的十大好处》《“川工之家”下载流程》等资料5000余份；深入物流货运行业工会、万达商圈工会等新就业形态行业，现场对“川工之家”APP进行宣传和推广；通过“东坡工会”微信公众号，大力宣传新就业形态建会入会方式流程和工会福利政策，阅读量达2000余人次。 用情服务职工，办好职工“暖心事”。做实工会特色品牌服务，以春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、“新年心愿”征集等活动为载体，拉近与新就业形态群体之间的距离，让他们切身感受到“娘家人”的温暖。2022年，东坡区总工会组织慰问快递员、网约送餐员、货车司机、商场信息员等新就业群体1196人次，投入资金26.96万元；向新就业形态群体征集“新年心愿”21个，完成认领21个。此外，东坡区总工会还着力建设户外劳动者服务站点，旨在解决新就业形态群体和广大户外劳动者饮水、热饭、休息、如厕难等问题，为其提供“歇脚地”和“加油站”。截至目前，已打造户外服务站点26个。