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“现在的安全培训非常实用,理论资料与现场版教材相互结合,通俗易懂,一目了然,别人‘感冒’,我们也得‘吃药’预防”。冀中能源邯矿集团郭二庄矿正在现场接受培训职工索振虎高兴的说到。
原来,该矿为提高安全技术培训质量,把安全培训从课堂搬到了作业现场,改变了以往的“添塞式”集中授课、理论考试为主的教育模式,注重了培训的现场效应,重点做好了前期理论培训与现场操作“嫁接”工作,接受培训的职工能更直接、更清楚的掌握各方面知识,切实提高了安全培训效果,讲师与员工之间的互动培训也提高了干部职工的学习热情。
这矿还将员工提出的培训意见和培训重点、培训形式要求由职教科教师认真梳理筛选整合,配成符合不同工种员工口味的“菜谱”, 发放到员工手中,让员工根据需要自行选择培训内容和培训方式,形成了员工点题、按需送课的“菜单式”新型培训形式,做到员工喜欢怎样的培训就开展怎样的培训。同时,在现场进行实践操作技术培训考试,保证理论上合格,实践上过关。
图为该矿职教教师正在对职工实践操作进行考核验收。(王志强)
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