海南确保重点企业单独签订集体合同率动态保持在80%以上

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      来源：工人日报
　　6月29日上午，海南省集体协商工作推进会暨全省酒店与餐饮行业工资专项集体合同签订现场会在海口召开，会议总结交流集体协商工作开展经验，部署下一阶段工作。海南省总工会党组书记、常务副主席王全出席会议并讲话。据了解，近年来，海南省深化集体协商“百日要约”攻坚行动，全省共签订集体合同3943份。

　　澄迈县总工会副主席王业优介绍，县总借助了多方力量，通过老城经济开发区、人社部门、税务部门等部门联动共同推进，2021年完成了海南生态软件园区域性工资专项集体合同的签订工作，覆盖企业400个，职工11246人，起到了示范引领的作用。通过以点带面，“抓签订区域性、行业性集体合同”为着力点，指导开展协商要约活动，从而促进澄迈县区域性和行业性协商工作向前发展。
　　海南龙泉集团有限公司工会主席蒋伟丽表示，公司在加强自身建设和组织领导的同时，打破了原有的部门界限，加强了与集团公司各个职能部门的配合，形成工作合力和比较完整的工作体系，从不同侧面推进工资集体协商工作的协调发展，集团公司最低基本工资符合且高于海南省及行业协会制定的最低基本工资标准。
　　此外，海南将持续深入实施“百日要约”攻坚行动，积极推进市县及以下行业（区域）集体协商，坚持以劳动密集型、中小企业集中的行业（区域）作为重点进行协商，确保重点企业单独签订集体合同率动态保持在80％以上，力争到2025年底覆盖60％以上的重点企业，提高集体协商的质效；通过选树宣传典型等方式，着力扩大集体协商的社会影响，提高社会各界对集体协商的认知度、认可度，使集体协商的理念更加深入人心，营造“主动协商”的良好社会氛围。

　　与此同时，将着力提高职工参与集体协商的广度、频度、深度，切实做到协商代表职工选、协商议题职工提、协商过程职工参、协商结果职工审、协商成果职工享、合同履行职工监、协商效果职工评、协商改进职工议。积极探索服务外包模式，聘请熟悉法律、掌握政策、信息灵、会协商的人士担任职工方协商顾问或协商代表，为基层、为企业提供资料信息、培训人员、代拟文本等专业服务，提高集体协商质量和水平，破解专职指导员队伍工作专业化程度不高、开展不顺畅等难题。