[反方]不应鼓励农民工择业挑剔

金文仙

随着经济的复苏，企业的快速发展，农民工维权意识日渐的增强，出现了用工荒，农民工也“牛”了起来“火了”，对择业更加挑剔，工资低了不去，待遇不好不去，对企业横挑鼻子竖挑眼，有关媒体也乐此不疲地宣传鼓励农民工择业挑剔行为，认为这是农民工兄弟的“解放”“进步”“受益”，但这样下去，受伤的肯定是咱农民工自己。
做为局外人，我即不是资方也不是农民工，我反对农民工择业挑剔行为!
说择业“挑剔”，实际上不是今天才有的，自从有了农民工就有择业“挑剔”一说，第一代农民工出来打工，他们也各有各的选择，自己体力好没文化又想挣大钱，就选择小煤窑；有点文化的就选择苦不重的活。总之，他们能清醒地认识到自己身上所具备的短板和长处，不气馁不抱怨，能脚踏实地地干活，他们怀着平和感恩的心态在为中国的经济发展，城市的建设等做出了巨大的贡献的同时，也改善着自己、家人乡村的命运和生活，实现自己的梦想。
现在，国家社会加大了对农民工的政策法律支助，企业发展进入高层次，管理也相当规范有序，并大幅度提高农民工工资和待遇，新生代农民工的自身素质也提高不少。但同时，我们也要重视到，新生代的农民工缺少父辈那种吃苦耐劳，坚强坚毅，眼低手勤，脚踏实际的精神，新生代农民工思想和身上存在的问题不少，他们有文化但不实用，有想法但不实际，眼眼远大但脚手不勤，懂法律但不守纪律，志向高远但不愿迈出艰难的第一步。他们一出门就想找到工资高，待遇好不受苦不操心管理松的企业和工作，结果不是找不到活，就是找到活也干不下去，不适应严管理，受不了压力大，一个企业一个工种干不了三五天，轻则走人再到处择业，重则发展到自杀的严重社会问题。
想提高收入和待遇这是没错的，但仅靠挑剔企业而不从农民自身做起是远远不够的也是不实现的，许多成功的农民工例子证明，不是靠挑剔企业挑剔工种而是靠自己辛勤劳动诚实付出高超的技艺爱岗敬业在为企业为社会创造出财富的同时，也成就了自己，不仅钱挣多了，名声也大了，有的还成为人大代表，得到了社会的认可和尊重。
农民工要实现你们人生的目标，重要的不是进什么样的企业，而是自己为企业为社会做了些什么？