安徽滁州市总工会五项举措推进困难职工帮扶工作

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    　中工网讯 据安徽工人日报消息，为巩固城市困难职工解困脱困成果，推动困难职工帮扶与提升职工生活品质有效衔接，安徽省滁州市总工会立足实际、精心谋划，以“四提一优”五项举措推进2022年困难职工帮扶工作开展，实现符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，做到“应建尽建、应帮尽帮、动态管理”。
　　提升建档立卡质量，确保帮扶全覆盖。市总工会不断深化扩大困难职工摸排力度和深度，多方联动，多措并举，建立基层工会摸底排查机制、县区级工会主动发现机制、职工自主申报机制，确保符合条件对象应建尽建。
　　提升动态管理质量，巩固解困脱困成效。市总工会定时定期做好困难职工档案核实和动态管理，常态化数据监测、规范化档案管理，对困难职工档案做到一户一档。
　　提升资金使用质量，拓展资金使用范围。市总工会坚持“先建档、后帮扶、实名制”的原则，进一步完善生活补贴项目、勤工俭学项目、大病补助项目、职业培训和职业介绍项目储备，提高资金使用效能，确保资金安全规范运行。
　　提升跟踪督导质量，实施帮扶效果监测。市总工会开展事前评估、事中监控、事后评价的全过程绩效管理。
　　优化帮扶服务流程，提升帮扶工作效率。市总工会推动困难职工帮扶窗口服务人性化，网上服务便捷化，建立健全意外致困快速响应工作机制；加快职工个人申请、工会走访调查、审核公示等工作流转，优化审核确认程序，落实增强帮扶时效性。
　　截至目前，全市工会共帮扶困难职工708户，发放专项帮扶资金524.1409万元。其中，为443户困难职工家庭实施生活救助，发放帮扶资金189.6179万元；为53户困难职工和农民工子女实施助学帮扶，发放助学资金29.346万元；为212户符合条件的困难职工家庭提供医疗救助，发放帮扶资金305.177万元。（赵恬静）